早起的鳥兒有蟲吃，轉(zhuǎn)眼時間已經(jīng)來到了5月份啦，還有6個月即將迎來2023年度的中級經(jīng)濟師考試，不知道考生們開始備考了沒有呢？小編今天繼續(xù)為大家?guī)?span style="color:#ff0000;">中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的考前速記，更多備考資料請點擊文章末端“中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)資料下載”進行下載！
中級經(jīng)濟師人力資源考前速記（7）

　　34.資本價格對勞動力需求量的影響

　?。?）規(guī)模效應(yīng)：資本價格上升，勞動力需求減少。資本價格下降，勞動力需求增加。
　　（2）替代效應(yīng)：資本價格上升，勞動力需求增加。資本價格下降，勞動力需求減少。
　　35.勞動力需求彈性＝勞動力需求量變動／工資率變動×100％
　　36.勞動力供給彈性＝勞動工時變動百分比／工資率變動百分比＝（工時增加或減少絕對數(shù)量／初始工時）×100％／（工資率上升或下降絕對數(shù)量／初始工資率）×100％

　　37.派生需求定理

　　影響因素：最終產(chǎn)品的需求價格彈性、要素替代的難易度、其他生產(chǎn)要素的供給彈性、產(chǎn)品總成本中勞動力成本所占的比重。
　　38.勞動力需求的交叉工資彈性：總替代關(guān)系、總互補關(guān)系。

　　39.勞動力市場歧視及其來源

　?。?）市場歧視類型：工資歧視、職業(yè)歧視。
　?。?）市場歧視來源：個人歧視（雇主歧視、客戶歧視、員工歧視）；統(tǒng)計性歧視；非競爭性歧視。
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　　40.失業(yè)類型

　　（1）摩擦性失業(yè)。
　?。?）結(jié)構(gòu)性失業(yè)。主要是技術(shù)性失業(yè)。
　?。?）季節(jié)性失業(yè)。
　?。?）周期性失業(yè)。

　　41.高等教育投資決策的幾個基本推論

　?。?）投資后收入增量流越長，則上大學(xué)可能性更大。
　?。?）上大學(xué)成本越低，則愿意上大學(xué)的人相對就會越多。
　?。?）大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生工資性報酬差距越大，則愿意投資大學(xué)教育的人就會越多。