中級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點(diǎn)勞動關(guān)系中，包括我國調(diào)整勞動關(guān)系的制度和機(jī)制，下面為大家分享。中級經(jīng)濟(jì)師考試重點(diǎn)不少，學(xué)習(xí)要多花時(shí)間，弄清各個(gè)概念，也別忘記結(jié)合題目來檢驗(yàn)自己。
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源_我國調(diào)整勞動關(guān)系的制度和機(jī)制
　　第二部分：人力資源管理
　　第十章——勞動關(guān)系
　　第二節(jié) 我國勞動關(guān)系調(diào)整機(jī)制

　　【知識點(diǎn)】我國調(diào)整勞動關(guān)系的制度和機(jī)制

　　我國調(diào)整勞動關(guān)系的制度和機(jī)制專要包括勞動合同制度、集體合同制度、勞動規(guī)章制度、職工民主管理制度、勞動爭議處理制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制和勞動監(jiān)察制度。
　　（一）勞動合同制度
　　勞動合同是市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動者個(gè)人與用人單位建立勞動關(guān)系的契約，是落實(shí)勞動保障法律法規(guī)、規(guī)范勞動關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)的重要載體。勞動合同制度是市場經(jīng)濟(jì)條件下調(diào)整個(gè)別勞動關(guān)系的一項(xiàng)基本制度。
　?。ǘ┘w合同制度
　　集體合同是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。集體合同制度是調(diào)整集體勞動關(guān)系的基本制度。
　　（三）勞動規(guī)章制度
　　勞動規(guī)章制度是用人單位依法制定并在本單位實(shí)施的組織勞動過程和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。
　　（四）職工民主管理制度
　　我國職工民主管理制度的主要體現(xiàn)形式是職工代表大會制度。按照法律規(guī)定，職工代表大會是由職工民主選舉產(chǎn)生的職工代表組成的，代表全體職工行使民主管理的機(jī)構(gòu)，是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。職工代表大會制度一直是公有制企業(yè)實(shí)行職工民主管理的一種法定必要形式。
　　（五）勞動爭議處理制度
　　勞動爭議處理制度是指由法定的機(jī)構(gòu)依法對勞動關(guān)系主體雙方因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的糾紛進(jìn)行處理的一項(xiàng)制度。我國明確了以協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟為主要環(huán)節(jié)的先裁后審的勞動爭議處理制度，實(shí)行的是“一調(diào)、一裁、兩審”的爭議處理體制。
　　（六）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制
　　三方機(jī)制是由政府、工會代表、雇主代表組成的三方性勞動關(guān)系協(xié)調(diào)制度。2001年8月，由勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會三方共同建立了國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度。
　?。ㄆ撸﹦趧颖O(jiān)察制度
　　勞動監(jiān)察是指勞動行政管理機(jī)關(guān)依法對用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動。
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