下面分享中級經(jīng)濟師人力資源考點，了解勞動關系的主體。2023年中級經(jīng)濟師考試將在11月11日和12日舉行，報名時間預計從7月18日考生，注意合理安排備考時間。
中級經(jīng)濟師人力資源考點_勞動關系的主體
　　第二部分：人力資源管理
　　第十章——勞動關系

　　【知識點】勞動關系的主體

　　勞動關系是以雇員和雇主（勞動者和用人單位）為基本主體構成的，但為了實現(xiàn)勞動過程，作為社會生產(chǎn)過程的組織協(xié)調(diào)者的政府、作為勞動者利益代表的工會組織以及作為雇主利益代表的雇主組織也是不可或缺的。
　　1.勞動者
　　勞動關系中的勞動者是指具有勞動權利能力和勞動行為能力，依照勞動法律法規(guī)被用人單位雇用并在其管理下從事勞動以獲取工資收人的人員。
　　勞動者的概念包括四層含義：
　?、賱趧诱呤潜挥萌藛挝灰婪ü陀茫ㄤ浻茫┑娜藛T，丕包括自雇用者：
　　②勞動者是在用在單位管理下從事勞動的人員；
　?、蹌趧诱呤且怨べY收人為主要生活來源的人員；
　?、軇趧诱邇H限定在國家勞動法律所規(guī)定的范圍之內(nèi)。
　　2.工會
　　工會是指在市場經(jīng)濟條件下，為維護和改善勞動者的勞動條件和生活條件而設立的組織。設立工會的主要目標是為工會成員爭取利益和價值。
　　按工會的組織結構形式劃分：職業(yè)工會、產(chǎn)業(yè)工會、總工會
　　按工會的層級劃分：企業(yè)工會、區(qū)域性（或地方性）工會、全國性工會
　　中華全國總工會（簡稱"全總”）及其下工會體系是我國唯一合法的工會組織。
　　3.用人單位
　　用人單位是指具有法定用人資格，使用勞動力組織生產(chǎn)勞動且向勞動者支付工資報酬的單位。
　　在西方市場經(jīng)濟國家一般稱為雇主或雇用人，是指依法雇用勞動者完成一定的勞動任務并向其支付勞動報酬的機構或個人。在我國，法律界定的用人單位包括：
　?、倨髽I(yè)，是指包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)
　　②個體經(jīng)濟組織，是指雇工7人以下（包括7人）的個體工商戶。
　?、勖褶k非企業(yè)單位，是指企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織。
　?、車覚C關，包括國家權力機關、國家行政機關、司法機關等。
　?、菔聵I(yè)組織，是指為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的、從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。
　?、奚鐣F體，是指中國公民自愿組成、為實現(xiàn)成員共同意愿、按照其章程開展活動的非營利性社會組織。
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