早起的鳥兒有蟲吃，轉(zhuǎn)眼時間已經(jīng)來到了5月份啦，還有6個月即將迎來2023年度的中級經(jīng)濟(jì)師考試，不知道考生們開始備考了沒有呢？小編今天繼續(xù)為大家?guī)?span style="color:#ff0000;">中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的考前速記，更多備考資料請點(diǎn)擊下方圖片進(jìn)行免費(fèi)領(lǐng)??！
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　　48.社會保險法律適用的基本原則

　?。?）以事實為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩；
　?。?）公民在法律面前一律平等；
　?。?）實事求是，有錯必糾。

　　49.社會保險法律適用的基本規(guī)則

　?。?）上位法的效力高于下位法。
　　（2）同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致時，適用特別規(guī)定。
　?。?）同位法中的新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致時，適用新的規(guī)定。
　?。?）原則上不溯及既往。

　　50.工傷認(rèn)定

　　（1）工作時間和工作場所內(nèi)，工作原因受到事故傷害；
　?。?）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；
　　（3）工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害；
　?。?）患職業(yè)??；
　?。?）因工外出期間，工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明；
　　（6）上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事
　　故傷害；
　　（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　51.不能認(rèn)定為工傷的范圍

       故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。

　　52.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的適用范圍

　　（1）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
　　（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
　?。?）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
　?。?）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；
　?。?）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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