中級經(jīng)濟師人力資源知識較多，下面分享優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場。2023年的中級經(jīng)濟師考試時間在11月，2022年的補考在2023年4月8日，各位考生可以多關(guān)注考試消息，祝學習順利。
中級經(jīng)濟師人力資源知識_優(yōu)等勞動力市場
　　第十一章：勞動力市場理論
　　第一節(jié)——勞動力市場概論

　　【知識點】勞動力市場的結(jié)構(gòu)

　　二、外部勞動力市場和內(nèi)部勞動力市場

　　（3）采用內(nèi)部勞動力市場，也會產(chǎn)生較高成本
　　1)組織內(nèi)部員工未必是擔任更高一級崗位的最佳人選；
　　2)因為競爭不足導致組織內(nèi)的激勵水平下降；
　　3)內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在，不能完全自我封閉，在薪酬水平、福利等方面必須與外部勞動力市場保持適度一致。

　　三、優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場

　　造成兩種勞動力市場之間出現(xiàn)相對隔離的主要原因：貧窮、歧視、技能缺乏等。
　　1.優(yōu)等勞動力市場特征
　　就業(yè)條件好、工資福利水平高、工作環(huán)境良好、工作保障性強。對供給者要求高。
　　2.次等勞動力市場特征
　　就業(yè)不穩(wěn)定、工資率較低、工作條件差、社會地位相對較低、流動率、缺勤率和遲到率比較高。

　　經(jīng)濟師考評機構(gòu)

　　中級經(jīng)濟師的考評機構(gòu)是省人力資源和社會保障廳，按照規(guī)定，省人力資源和社會保障廳負責經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試工作，省人事考試中心負責具體考務(wù)工作組織實施。
　　各區(qū)市人事考試機構(gòu)負責考試報名和考前抽查及對全部科目成績達到相關(guān)標準的應(yīng)試人員進行考后資格審查的初審工作。省人事考試中心負責對全部科目成績達到相關(guān)標準的應(yīng)試人員進行考后資格審查工作，與省人力資源社會保障行政部門對考后審查總體情況進行協(xié)商，并形成終審意見。
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