累計帶薪缺勤,每個人每月發(fā)放工資的時候已經計入職工薪酬,為什么還要單獨確認呢?

老師請問,累計帶薪缺勤,每個人每月發(fā)放工資的時候不是已經計入職工薪酬了嗎,為什么還要單獨確認呢?

米同學
2021-03-10 21:54:25
閱讀量 999
  • 楊老師 高頓財經研究院老師
    一絲不茍 文思敏捷 博學 文爾雅
    高頓為您提供一對一解答服務,關于累計帶薪缺勤,每個人每月發(fā)放工資的時候已經計入職工薪酬,為什么還要單獨確認呢?我的回答如下:

    親愛的同學你好呀~

    老師幫同學舉個例子~

    本年需要工作300天,其中有5天的帶薪缺勤假期,假如本年只用了2天,剩余的3天可以在下一年休息。

    說明本年員工實際工作了303天,要針對這多提供服務的三天確認管理費用哦~

    繼續(xù)加油哦~


    以上是關于會計名詞,應付職工薪酬相關問題的解答,希望對你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2021-03-11 12:43:54
加載更多
版權聲明:本問答內容由高頓學員及老師原創(chuàng),任何個人和或機構在未經過同意的情況下,不得擅自轉載或大段引用用于商業(yè)用途!部分內容由用戶自主上傳,未做人工編輯處理,也不承擔相關法律責任,如果您發(fā)現有涉嫌版權的內容,歡迎提供相關證據并反饋至郵箱:fankui@gaodun.com ,工作人員會在4個工作日回復,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。
相關問題 相關文章 其他人都在看
  • 應付職工薪酬賬務處理是什么?應付職工薪酬賬務處理流程是怎樣的?

    應付職工薪酬賬務處理是什么?應付職工薪酬賬務處理流程是怎樣的?應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

    2020-09-21 15:31:04
  • 應付職工薪酬會計分錄怎么寫?

    應付職工薪酬會計分錄怎么寫?應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。

    2020-09-21 15:26:58
  • 應付職工薪酬如何核算?

    應付職工薪酬如何核算?企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記應付職工薪酬,貸記銀行存款、庫存現金等科目。

    2020-09-21 15:24:44
  • 應付職工薪酬是什么?

    應付職工薪酬是什么?應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。

    2020-09-21 15:21:25
  • 勞務費包括哪些內容?附勞務費與應付職工薪酬的區(qū)別

    勞務費包括個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

    2020-09-10 18:01:19
精選問答
我也要提問老師
大家都在搜
手機注冊
選擇感興趣的項目,找到您想看的問答
金融類
ACCA
證券從業(yè)
銀行從業(yè)
期貨從業(yè)
稅務師
資產評估師
基金從業(yè)
國內證書
CPA
會計從業(yè)
初級會計職稱
中級會計職稱
中級經濟師
初級經濟師
其它
考研