第二年累計(jì)帶薪缺勤“借:應(yīng)付職工薪酬,貸:銀行存款”錢應(yīng)該給誰?

老師第二年累計(jì)帶薪缺勤借 應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 那這個(gè)錢給誰呀,第二年欠第一年的假已經(jīng)給了呀,還給錢呀

水同學(xué)
2021-11-24 11:07:23
閱讀量 406
  • 老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師
    高頓為您提供一對(duì)一解答服務(wù),關(guān)于第二年累計(jì)帶薪缺勤“借:應(yīng)付職工薪酬,貸:銀行存款”錢應(yīng)該給誰?我的回答如下:

    認(rèn)真學(xué)習(xí)的同學(xué),你好~

    老師舉個(gè)例子幫同學(xué)理解一下哈~

    比如第一年有10位員工沒有休完累計(jì)帶薪缺勤的假2天,假設(shè)一天100元,那么我們要在第一年計(jì)提這筆錢:

    借:管理費(fèi)用(假設(shè))   2×100×10=2000

          貸:應(yīng)付職工薪酬                          2000

    這表示這部分薪酬還沒有給員工喲~

    然后第二年,員工休假了:

    借:應(yīng)付職工薪酬   2000

         貸:銀行存款2000

    同學(xué)可以這樣理解,員工正常請(qǐng)假是不是那天就不發(fā)工資,但是這2天是他們自己的帶薪假,所以咱們是要發(fā)工資的,所以才要給錢喲~

    同學(xué)理解一下哈~有問題歡迎隨時(shí)和老師溝通喲~

     希望老師的回答能夠幫到你喲,加油加油(? ??_??)?~


    以上是關(guān)于會(huì)計(jì)名詞,應(yīng)付職工薪酬相關(guān)問題的解答,希望對(duì)你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2021-11-24 11:16:53
  • 收起
    水同學(xué)學(xué)員追問
    老師那第二年這2000給誰呀,給員工嗎
    2021-11-24 11:18:17
  • 老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師

    嗯嗯,是的喲~同學(xué)棒棒噠~

    2021-11-24 11:18:55
  • 收起
    水同學(xué)學(xué)員追問
    老師假如說第二年員工一月份把這兩天假休了,那他一月份工資應(yīng)該開多少天的,這2000單獨(dú)開,那一月份還剩多少天的工資
    2021-11-24 11:24:00
  • 老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師

    還是開正常的天數(shù)喲~同學(xué)可以這樣理解~假如員工沒有這個(gè)帶薪缺勤假,他休了兩天假,是不是一月的工資他就要扣掉兩天的工資~

    但是現(xiàn)在他有這個(gè)2天的帶薪缺勤假,所以他即使休了兩天假,這兩天他沒上班,我們還是給他發(fā)這兩天的工資喲~

    所以按正常的天數(shù)開工資就行了喲~放假的這兩天,就當(dāng)他上班了給他發(fā)工資哈~

    2021-11-24 11:27:35
  • 收起
    水同學(xué)學(xué)員追問
    但是有個(gè)單獨(dú)的2000分錄呀,就是貸應(yīng)付職工薪酬帶薪休假 借銀行存款 那再做計(jì)提一月份的工資分錄還是30天嗎,還是28天
    2021-11-24 11:30:32
  • 老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師

    做分錄的話同學(xué)理解的是對(duì)的哈~棒棒噠~老師剛剛是幫同學(xué)講了一下原理喲~

    如果是發(fā)工資的話,因?yàn)橐呀?jīng)做了帶薪缺勤的分錄了,所以一月份正常的工資,就發(fā)28天的就可以了喲~總的加起來就是發(fā)30天喲~

     

    2021-11-24 11:34:36
加載更多
版權(quán)聲明:本問答內(nèi)容由高頓學(xué)員及老師原創(chuàng),任何個(gè)人和或機(jī)構(gòu)在未經(jīng)過同意的情況下,不得擅自轉(zhuǎn)載或大段引用用于商業(yè)用途!部分內(nèi)容由用戶自主上傳,未做人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任,如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎提供相關(guān)證據(jù)并反饋至郵箱:fankui@gaodun.com ,工作人員會(huì)在4個(gè)工作日回復(fù),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

其他回答

  • 常同學(xué)
    老師累計(jì)帶薪缺勤發(fā)生時(shí)借管理費(fèi)用,貸應(yīng)付職工薪酬—累計(jì)帶薪缺勤,等到第二年實(shí)際享受時(shí)借方應(yīng)付職工薪酬—累計(jì)帶薪缺勤,貸方寫什么啊
    • 劉老師
      你好, 貸方記入銀行存款科目
    • 常同學(xué)
      老師不記入以前年度損益調(diào)整嗎
    • 劉老師
      帶薪缺勤,通俗點(diǎn)說,就是不上班正常拿工資
  • L同學(xué)
    短期累計(jì)缺勤 分錄: 借:管理費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計(jì)帶薪缺勤 老師:這個(gè)錢不是實(shí)際給員工的,,,那么,這個(gè)貸方,應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計(jì)帶薪缺勤 怎么結(jié)轉(zhuǎn)呢?下一步怎么做呢?
    • 老師
      你好,不需要結(jié)轉(zhuǎn)。下年度休假會(huì)把這筆扣掉計(jì)提
    • L同學(xué)
      老師,這個(gè)我沒理解,下年度休假會(huì)把這筆扣掉計(jì)提,什么意思呢?
    • 老師
      下年度休假天數(shù)扣工資,剛好就是這個(gè)計(jì)提的
相關(guān)問題 相關(guān)文章 其他人都在看
  • 應(yīng)付職工薪酬包含哪些內(nèi)容?

    應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括:職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金

    2023-05-22 17:26:32
  • 應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄是什么

    “應(yīng)付職工薪酬”科目包括“工資”“職工福利費(fèi)”“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”“住房公積金”“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”“職工教育經(jīng)費(fèi)”“帶薪缺勤”“利潤(rùn)分享計(jì)劃”“設(shè)定提存計(jì)劃”“設(shè)定受益計(jì)劃”“辭退福利”等明細(xì)科目。

    2023-05-11 16:18:52
  • 應(yīng)付職工薪酬是什么科目

    “應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

    2023-05-09 16:27:19
  • 初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)??贾R(shí)點(diǎn):應(yīng)付職工薪酬

    《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》是2023年初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目之一,涉及到的考點(diǎn),我們除了要了解之外,還需要靈活運(yùn)用在實(shí)際工作之中。接下來,我們講解的是初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的??贾R(shí)點(diǎn)“應(yīng)付職工薪酬”這一塊的具體內(nèi)容。

    2023-03-24 13:47:48
  • 應(yīng)付職工薪酬的定義是什么?職工薪酬類型怎么區(qū)分?

    對(duì)于應(yīng)付職工薪酬,我們可以簡(jiǎn)單理解為,企業(yè)支付給員工的各種形式的報(bào)酬,當(dāng)然了,員工需要給企業(yè)提供相應(yīng)的服務(wù)才可以拿到。這里我們指代的不僅僅是工資而已,還包含有繳納的五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)等等。對(duì)于職工薪酬內(nèi)容的一個(gè)類型區(qū)分的話,我們可以把辭退福利作為一個(gè)界限,分為在職期間和離職之后的內(nèi)容。

    2023-02-21 15:49:34
精選問答
我也要提問老師
大家都在搜
手機(jī)注冊(cè)
選擇感興趣的項(xiàng)目,找到您想看的問答
金融類
ACCA
證券從業(yè)
銀行從業(yè)
期貨從業(yè)
稅務(wù)師
資產(chǎn)評(píng)估師
基金從業(yè)
國(guó)內(nèi)證書
CPA
會(huì)計(jì)從業(yè)
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師
其它
考研