隨機(jī)事件發(fā)生的概率的的范圍包不包括0或1呀？

其他回答

• 齊同學(xué)
  事假的范圍包括哪些情形？
  • L老師
    事假就是當(dāng)勞動(dòng)者有私人事情需要缺勤請(qǐng)假，又不屬于病假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)產(chǎn)假、喪假、探親假等情形的，又不能請(qǐng)帶薪年休假、公休假、 調(diào)休假的，就請(qǐng)事假。
    　　所謂事假，即員工因?yàn)樽约旱氖孪騿挝徽?qǐng)的休假。由于事假并非公事，而且也不是國(guó)家規(guī)定的帶福利性質(zhì)的假期，所以事假通常是無(wú)薪的。
    　　在計(jì)算事假該扣多少工資這個(gè)問(wèn)題上，焦點(diǎn)在于日工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定。一旦確定了日工資標(biāo)準(zhǔn)，只需要將日工資乘以事假天數(shù)即可得到扣除金額。對(duì)于日工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在的單位存在兩種做法：
    　　（一）按照事假當(dāng)月計(jì)薪日計(jì)算日工資。即將當(dāng)月工資除以當(dāng)月計(jì)薪日，得出日工資金額。這樣做的缺點(diǎn)是，每月的計(jì)薪日不一致，當(dāng)工作日少的月份請(qǐng)事假扣除的工資會(huì)比工作日多的月份多，而在工作日多的月份請(qǐng)事假就相對(duì)劃算；
    　　（二）按照全年月平均計(jì)薪日計(jì)算日工資。全年一共52周，有104天休息不計(jì)薪，拿365天減去休息的天數(shù)，得出261個(gè)計(jì)薪日，分到12個(gè)月，就是21.75天（注意，全年有11個(gè)國(guó)定假日不工作，卻計(jì)薪。因此月平均工作日是20.83天）。這樣做的缺點(diǎn)是，當(dāng)員工在7、8月這樣工作日較多的月份請(qǐng)很多事假，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他的工資是不夠扣的，而在2、10月這樣國(guó)定假較多的月份請(qǐng)全月事假，即使排除國(guó)定假薪水，他不用上班也會(huì)有工資。
• 不同學(xué)
  收入包括的范圍
  • 鄧?yán)蠋?/div>

    展開(kāi)全部 　　收入的確認(rèn)是指收入入賬的時(shí)間。收入的確認(rèn)應(yīng)解決兩個(gè)問(wèn)題：一是定時(shí)；二是計(jì)量。
    　　定時(shí)是指收入在什么時(shí)候記入賬冊(cè)，比如商品銷售（或長(zhǎng)期工程）是在售前、售中，還是在售后確認(rèn)收入； 計(jì)量則指以什么金額登記，是按總額法，還是按凈額法，勞務(wù)收入按完工百分比法，還是按完成合同法。
    　　我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定 在對(duì)勞務(wù)收入確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定上，我國(guó)同國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)基本一致。在提供勞務(wù)的交易中應(yīng)按完成合同法或完工百分比法計(jì)量，具體選用哪個(gè)方法，取決于何者能較為準(zhǔn)確地將所確認(rèn)的收入與完成的工作量聯(lián)系在一起，也即遵循相關(guān)性原則。我國(guó)的具體規(guī)定是：如果提供勞務(wù)的期間跨越一個(gè)以上會(huì)計(jì)期間，并且提供勞務(wù)的交易結(jié)果能夠可靠地估計(jì)，企業(yè)則應(yīng)按完工百分比法確認(rèn)收入。
    　　交易的結(jié)果能夠可靠地估計(jì)的4個(gè)條件為：
    　?、俸贤偸杖肱c總成本能夠可靠地確定；
    　　②與交易相關(guān)的價(jià)款能夠收回；
    　?、蹌趧?wù)的完成程序能夠可靠地確定；
    　?、芤呀?jīng)完成的成本能夠可靠地計(jì)量。
    　　如果不符合以上條件，企業(yè)則應(yīng)按完成合同法確認(rèn)收入。有些國(guó)家由于更傾向于“穩(wěn)健原則”，所以主張不論在什么情況下，均采用完成合同法，日本就屬于這一類。 在提供他人使用本企業(yè)資產(chǎn)收入的確認(rèn)上只有可計(jì)量性或賬款的可回收性方面不存在重大的不確定性時(shí)，才應(yīng)予以確認(rèn)。
    　　在確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)上，兩者無(wú)多大差異：
    　?。?）利息。根據(jù)放款的本金和應(yīng)用利率等因素，按時(shí)間比例確認(rèn)；
    　?。?）使用費(fèi)。根據(jù)協(xié)議的相關(guān)條款按權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)；
    　?。?）股利（不按權(quán)益法核算的）。在股東領(lǐng)取股利的權(quán)利確立時(shí)予以確認(rèn)。 最后，在收入金額的計(jì)量上，許多國(guó)家通常以交易中產(chǎn)生的已收或應(yīng)收款項(xiàng)的公允價(jià)值來(lái)確定，即根據(jù)收入總額扣除現(xiàn)金折扣、銷售折讓、銷售退回等以后的金額確定。如果確定收入時(shí)上述折扣等是未知的，應(yīng)在期末進(jìn)行估計(jì)，并將估計(jì)數(shù)從當(dāng)期收入中扣除。
    　　我國(guó)則傾向于按收入的總金額確定收入金額，不扣除現(xiàn)金折扣等項(xiàng)目?，F(xiàn)金折扣在實(shí)際發(fā)生時(shí)計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用，銷售折讓和銷售退回在實(shí)際發(fā)生時(shí)沖減發(fā)生當(dāng)期的收入。