已提交員工工資薪金，但實際工資表有變動，要重新再提交嗎？

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• 糖同學
  工會經費必須交嗎，如果交的話，需要計提嗎，計提分錄怎么寫？工資表上的員工工資數(shù)需要變動嗎，怎么變動
  • 劉老師
    您好，工會經費必須交，需要計提，計提分錄，借：管理費用-工會經費等科目，貸：應付職工薪酬-工會經費，工資表上的員工工資數(shù)不需要變動。但是可以與工會組織協(xié)商交納的金額，其他金額可以留下來成立企業(yè)工會組織用。
  • 糖同學
    根本就沒有什么工會，我們也享受不到任何服務，地稅專管員給輔導的報表，讓交工會經費，我們?yōu)槭裁匆?？而且不是按工資的百分之二繳納嗎，不是員工繳納嗎，怎么變成公司支付給員工了？
  • 劉老師
    您好，這沒辦法啊，市工會的經費不夠用了，就讓您交了，多少交點吧，總不能與專管員對著干吧，再說了工會法上也有規(guī)定的，您可以學習一下。
• 王同學
  員工工資5300.要交多少稅，新來員工，用計提嗎？
  • 周老師
    沒有社保么，沒有專項附加扣除么？那就需要（5300-5000）*3%去交稅，工資需要計提，
  • 王同學
    不是全年不超過那個6萬，不用計提，下月不用交的嗎？
  • 周老師
    預繳是那月，那是不超過匯算清繳再多退少補
• 余同學
  有一員工個稅工資申報為0，實際也沒發(fā)工資，但是公司給交社保，計提社保是否正常計提，計提工資是否正常計提
  • 劉老師
    這個也是需要正常的計提，正常繳納
  • 余同學
    那發(fā)放工資的分錄接待不平衡啊，借方應付職工薪酬，其他應付款個人保險部分，貸方銀行存款，借方的應付職工薪酬和計提的不一樣啊 計提工資時，該員工扣完保險個人部分為負數(shù)了啊
  • 劉老師
    個人部分是負數(shù)，表示這個是應收員工的社保費，收回員工個人承擔的社保才能平賬，后期上班后就可以扣回來平賬
  • 余同學
    那計提工資時，要 借記，其他應收款員工社保個人部分， 管理費用工資 貸記，應付職工薪酬 是這樣嗎
  • 劉老師
    一、計提工資，按應發(fā)工資進行計提 借：管理費用——工資 借：銷售費用——工資 借：生產成本——直接人工 貸：應付職工薪酬——工資
  • 余同學
    該員工為負數(shù)，計提時也要為負數(shù)貸記入應付職工薪酬嗎
  • 劉老師
    這個與應付職工薪酬無關，因為計提時是按應發(fā)工資數(shù)據(jù)計提的。
  • 余同學
    應發(fā)工資數(shù)據(jù)就為負數(shù)啊
  • 劉老師
    說明計提工資計提少了