9月份的工資薪金，在10.20這天發(fā)放，這個賬該如何做？

其他回答

• 海同學
  9月份發(fā)放8月工資薪金如何繳納個人所得稅
  • 吳老師
    您所在單位將9月6日發(fā)放的8月份的工資，按照舊個稅法扣繳個人所得稅的做法是錯誤的。根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行修改后的個人所得稅法有關問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第46號），納稅人2011年9月1日（含）以后實際取得的工資、薪金所得，應適用稅法修改后的減除費用標準和稅率表計算繳納個人所得稅。因此，您在9月6日取得的工資薪金計算個人所得稅時應當按照稅法修改后的減除費用標準即3500元進行計算。
    　　如果您單位未按照修改后的個人所得稅法規(guī)定扣繳而導致您多繳納個人所得稅，且代扣的稅款尚未申報繳入國庫，您單位應自行將多代扣的個人所得稅稅款退還給您；如果代扣的稅款已經(jīng)申報繳入國庫，按照稅收征收管理法的相關規(guī)定，您單位應當?shù)街鞴艿囟悪C關辦理相關退稅手續(xù)，并將多扣繳的個人所得稅稅款退還給您。
    　　如您還有其他疑問，
• 3同學
  這個月個稅如何申報，這個月發(fā)放9月份工資，9月份申報的是8月份工資，提前申報了，這個月個稅調(diào)整了，個稅該怎么處理呀？
  • 姜老師
    9月份申報時可以0申報，然后選擇所屬期為10月份進行9月份的工資申報，還有種方法是去稅局更正申報周期。
  • 3同學
    三種處理方式 情形一、保持不變，每月還是提前申報。這樣10月實際發(fā)放的稅款所屬期是9月，這樣就會導致納稅人晚享受新的個稅減除費用5000，和稅率。 情形二、自發(fā)放工資起或近三年的工資薪金申報進行調(diào)整申報，調(diào)整為9月所得的工資，10月發(fā)，11月申報。這種方式，工作量非常大，每個月的全體員工的工資薪金都需重新申報，因每月實際繳納稅金有差異，大概率會產(chǎn)生滯納金。 情形三、進行一個月的零申報，如8月工作所得，9月發(fā)了，9月報了，稅款所屬期為8月。9月工作所得，10月發(fā)，10月(所屬期9月)進行零申報，11月份進行申報。這樣做，員工連續(xù)繳納個稅記錄為中斷，可能會影響部分地區(qū)員工個人所得稅記錄，進而影響購房、購車資格。 以上三種方式，各有優(yōu)劣，納稅人根據(jù)自身實際情況，綜合考慮，自行選擇。 情形一 簡單直接 晚一個月享受 情形二 按時享受 工作量大，可能產(chǎn)生滯納金 情形三 簡單直接 連續(xù)繳納記錄中斷
• 雪同學
  就是9月底發(fā)了員工現(xiàn)金福利費 按道理是要計入應付職工薪酬的算入9月份的工資去計算個稅 但是 一般情況下9月份的工資 我是在10月份的時候才計提并且做發(fā)放的 這個業(yè)務我在9月份做賬的時候該怎么辦？
  • 涂老師
    9月借：管理費用等，貸：應付職工薪酬 10月借：應付職工薪酬 貸：銀行等
• Y同學
  9月工資已經(jīng)做好了，賬已經(jīng)結了，現(xiàn)在10月份發(fā)九月的獎金，那么這個獎金還應該做在9月的工資表里面嗎？
  • 廖老師
    你好，看你們這個獎金是不是經(jīng)常發(fā)生的 ，如果不是可以做到十月份里面