有實(shí)力的人，往往無(wú)所畏懼。
昨天下午，在微博上，小編看到這么一條熱搜——#2019年高校畢業(yè)生創(chuàng)新高#。
點(diǎn)進(jìn)去一看，某財(cái)經(jīng)微博發(fā)文，大致意思是開(kāi)始操心2019年的就業(yè)是否困難了。
于是，就著話題熱度，廣大網(wǎng)友開(kāi)始討論：以后是不是就業(yè)更難了？
有人表示無(wú)所謂：年年都在說(shuō)創(chuàng)新高，都困難。
有人表示焦慮：因?yàn)楸饶銉?yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)者越來(lái)越多...
但是，先不管說(shuō)2019年的實(shí)際就業(yè)形勢(shì)究竟如何，學(xué)姐認(rèn)為，如果一個(gè)人足夠優(yōu)秀，那么根本無(wú)需擔(dān)心就業(yè)問(wèn)題。
真正要擔(dān)心的，往往是那些缺乏真正“實(shí)力”的人群。
只因不夠優(yōu)秀才會(huì)害怕競(jìng)爭(zhēng)
在情感領(lǐng)域里，常流行著一句話：你自己不夠優(yōu)秀，才會(huì)總擔(dān)心對(duì)象被搶。
那些為來(lái)年就業(yè)焦慮不安的人，“工作”便是所謂的“對(duì)象”。因?yàn)閷?duì)自身并不夠自信，因此總是患得患失。
而那些優(yōu)秀的，有著自身職業(yè)壁壘的，則完全沒(méi)有這方面的憂慮。
昨晚，高頓小編在跟鄰居Anna（學(xué)霸，世界五百?gòu)?qiáng)審計(jì)）聊天時(shí)，說(shuō)到這個(gè)話題，學(xué)姐便問(wèn)了她的看法。
Anna滿不在乎地說(shuō)：我從來(lái)不會(huì)擔(dān)心就業(yè)問(wèn)題，以前是，以后也是。
因?yàn)樽孕?，因?yàn)橛械讱?，更主要的，是因?yàn)?ldquo;有本事”。
如果，你是專業(yè)人才
電影《天下無(wú)賊》中，黎叔有句經(jīng)典名言：“21世紀(jì)什么最貴？人才！”
現(xiàn)在看來(lái)，得在人才前面加個(gè)限定詞：專業(yè)。
專業(yè)人才為啥貴？因?yàn)橄∪?。看似什么都知道但都是皮毛的人，已?jīng)慢慢不吃香了。
最近幾年起，全國(guó)各地都在謀求快速發(fā)展，優(yōu)秀的人才就成為首要的資源。為此，開(kāi)展了一系列別開(kāi)生面的搶人大戰(zhàn)。
越來(lái)越多的城市開(kāi)始出臺(tái)政策，引進(jìn)各類優(yōu)秀專業(yè)人才。
表現(xiàn)在金融領(lǐng)域，更是下了血本——送房子，送戶口，子女就學(xué)給予方便等等，甚至在重慶還出臺(tái)政策，要求某些專業(yè)人才薪資不得低于市高薪水平。
假如一個(gè)人足夠優(yōu)秀，能被視為“專業(yè)人才”，那么全國(guó)各地都會(huì)歡迎你。通過(guò)地方的人才政策，你還能享受諸多福利。
因此，若想不操心就業(yè)，不妨讓自己成為專業(yè)人才，有了金剛鉆，自然成為香餑餑。到那時(shí)，不是老板炒你，而是你炒老板。
專業(yè)人才已成為人才的高配版。
對(duì)于企業(yè)而言，人才易得，專業(yè)人才難求。如馬云所說(shuō)，花高薪聘請(qǐng)專業(yè)人才，就是節(jié)約成本。
那么，問(wèn)題來(lái)了：如何成為專業(yè)人才？
如何成為專業(yè)人才
首先，我們先來(lái)定義一下“專業(yè)人才”。
近年來(lái)，連續(xù)多年大手筆引進(jìn)高端金融專業(yè)人才的廣州，其金融行業(yè)的發(fā)展極為迅速。
廣州金融業(yè)增加值過(guò)去五年間增長(zhǎng)了106％，增速居全國(guó)大城市前列。
2018年9月12日剛發(fā)布的第24期“全球金融中心指數(shù)”排名中，廣州第四次入選“全球金融中心指數(shù)”，在全球96個(gè)金融中心城市中排名第19位，排名大幅飆升。
廣州對(duì)于專業(yè)人才的重視，可謂是出了名。
去年11月，廣州發(fā)布“金融人才新13條”，旨在進(jìn)一步引進(jìn)高層次金融專業(yè)人才。我們來(lái)看看，官方是如何判定“專業(yè)人才”的。
（人才13條附表截圖）
在廣州官方眼里，專業(yè)人才的特征由以下幾項(xiàng)組成：
1、任職履歷（占30%）
任職履歷，即工作經(jīng)歷。一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人，往往對(duì)本職工作產(chǎn)生了更深刻的認(rèn)知，形成了他特有的專業(yè)技能。
2、行業(yè)影響（占30%）
行業(yè)影響，就是所謂的“業(yè)績(jī)”。候選人在此前的工作經(jīng)歷中，如果能有顯著的成果，即“業(yè)績(jī)”，亦能證明其專業(yè)能力。
3、職稱學(xué)歷（占10%）
有人可能會(huì)驚訝，學(xué)歷這塊，權(quán)重竟然只有10%。而事實(shí)上，官方想要的是專業(yè)型人才，而高學(xué)歷高職稱的人才不一定就等同于專業(yè)人才。
就金融從業(yè)者而言，如果你考出個(gè)高級(jí)消防員職稱（虛構(gòu)），在金融領(lǐng)域可能還比不過(guò)證券從業(yè)資格來(lái)的有含金量。
4、專業(yè)認(rèn)證（占30%）
專業(yè)認(rèn)證，通常是指各類資格認(rèn)證證書(shū)。
一般而言，求職者在面試的過(guò)程中，HR很難在短短幾次聊天中判定一個(gè)人是否足夠?qū)I(yè)。這時(shí)候，如果有能證明個(gè)人專業(yè)水平的證書(shū)（金融領(lǐng)域比如CFA），則更能獲得認(rèn)可。
綜上，如果想成為專業(yè)型人才，你需要做的是：踏實(shí)學(xué)習(xí)積累知識(shí)，積極工作做到更好，以及為你的專業(yè)度蓋章（考證）。
本文原創(chuàng)：海倫學(xué)姐，來(lái)源：高頓金融分析師