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　　不相容職務(wù)分離控制的核心是（）。
　　A各司其職
　　B各負其責(zé)
　　C協(xié)調(diào)合作
　　D相互制約
　　答案：（D）
　　問題解析
　　控制措施一般包括：不相容職務(wù)分離控制、授權(quán)審批控制、會計系統(tǒng)控制、財產(chǎn)保護控制、預(yù)算控制、運營分析控制和績效考評控制等。
　　不相容職務(wù)分離控制要求企業(yè)全面系統(tǒng)地分析、梳理業(yè)務(wù)流程中所涉及的不相容職務(wù)，實施相應(yīng)的分離措施，形成各司其職、各負其責(zé)、相互制約的工作機制。所以企業(yè)進行組織規(guī)劃，首先是要對不相容職務(wù)進行分離。、
　　如果擔(dān)任不相容職務(wù)的職工之間相互串通勾結(jié)，則不相容。所以內(nèi)部控制的主要目的是內(nèi)部牽制。