備考中級經(jīng)濟的小伙伴注意啦，除了學習基礎知識外，刷題也是十分重要的環(huán)節(jié)，小編整理了2023年中級經(jīng)濟師《人力資源》第三章：組織設計與組織文化的章節(jié)練習題，一起來查漏補缺吧~
2023年必刷題！中級經(jīng)濟師《人力資源》
　　1.員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結構的()。
　　A.權利程度
　　B.職業(yè)化程度
　　C.規(guī)范性程度
　　D.復雜性程度
　　正確答案:C
　　答案解析:
　　規(guī)范化程度。規(guī)范化是指員工以同種方式完成相似工作的程度。
　　2.關于事業(yè)部制組織形式的說法，錯誤的是（）。
　　A.適用于大型聯(lián)合企業(yè)或公司
　　B.統(tǒng)一決策、統(tǒng)一經(jīng)營
　　C.單獨核算、自負盈虧
　　D.事業(yè)部是實現(xiàn)公司目標的基本經(jīng)營單位。
　　正確答案:B
　　答案解析:
　　事業(yè)部制實行集中決策指導下的分散經(jīng)營。
　　3.下列選項中，不屬于職能分析和職能設計部分的是()。
　　A.基本職能設計
　　B.關鍵職能設計
　　C.職能分解
　　D.職能調整
　　正確答案:D
　　答案解析:
　　職能分析與職能設計的內容可以概括為三個方面。分別是基本職能設計、關鍵職能設計和職能分解，不包括職能調整。
　　4.技術發(fā)展迅速，產品較多、創(chuàng)新性強、管理復雜的企業(yè)，最適合采用的組織形式是()。
　　A.事業(yè)部制
　　B.職能制
　　C.行政層級制
　　D.矩陣制
　　正確答案:D
　　答案解析:
　　本題考查組織設計類型中的矩陣組織形式的內容。題干所描述的是矩陣結構的適用范圍。
　　5.按職能來劃分、組織各個部門的組織結構，通常稱為()。
　　A.直線制結構
　　B.職能制結構
　　C.矩陣制結構
　　D.事業(yè)部制結構
　　正確答案:B
　　答案解析:
　　職能制結構，是一種按職能來劃分、組織各個部門的組織形式。

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