為什么用工資薪金這個表？是因為李某屬于公司員工嗎？

其他回答

• 永同學
  受托為某公司做工程設計取得收入是屬于工資薪金嗎
  • 秦老師
    是不是自己公司的，是的，你這個公司任職才是工資薪金，要是賺小金庫這個是勞務報酬，沒有考勤沒有按月發(fā)工資，不是任職雇傭關系
  • 永同學
    不是為自己公司
  • 秦老師
    要是賺小金庫這個是勞務報酬，沒有考勤沒有按月發(fā)工資，不是任職雇傭關系
• D同學
  在某上市公司工作的李某工作年限為16年，2010年公司因盈利不佳，符合可裁減人員規(guī)定而與李某解除勞動合同，當時李某月工資為6400元，當地職工月平均工資為3500元，李某可以得到的經濟補償金為( )。
  • 沈老師
    b 答案解析：
    [解析] 經濟補償的支付標準為：勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。李某的月工資為6400元，高于當地職工月平均工資，應按本身的月工資計算。根據計算公式：經濟補償金=工作年限×月工資，則李某的經濟補償金=16×6400=102400(元)。因此，本題的正確答案為b。
• 朱同學
  為什么c選項不屬于工資薪金？
  • 田老師
    稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊形式出版、發(fā)表而取得的所得。將稿酬所得獨立劃歸一個征稅項目，面對不以圖書、報刊形式出版、發(fā)表的翻譯、審稿、書畫所得歸為勞務報酬所得，主要是考慮了出版、發(fā)表作品的特殊性。稿酬所得應當與般勞務報酬相對區(qū)別，并給于適當優(yōu)惠照顧。