那這道題中,員工李某所受到的傷害是不是由出租人甲公司來承擔?

老師,那這道題中,員工李某所受到的傷害是不是由出租人甲公司來承擔

丶同學
2021-07-25 19:54:18
閱讀量 232
  • 沈老師 高頓財經(jīng)研究院老師
    春風化雨 循循善誘 誨人不倦 教無常師
    高頓為您提供一對一解答服務,關于那這道題中,員工李某所受到的傷害是不是由出租人甲公司來承擔?我的回答如下:

    愛思考的同學你好~

    不是的哈~這里是融資租賃合同,造成的損害由承租人承擔哦~

    再理解一下哦~有疑問歡迎隨時提出哈~繼續(xù)加油~(づ ̄ 3 ̄)づ~


    以上是關于租,出租人相關問題的解答,希望對你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2021-07-25 20:57:50
加載更多
版權聲明:本問答內(nèi)容由高頓學員及老師原創(chuàng),任何個人和或機構在未經(jīng)過同意的情況下,不得擅自轉載或大段引用用于商業(yè)用途!部分內(nèi)容由用戶自主上傳,未做人工編輯處理,也不承擔相關法律責任,如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權的內(nèi)容,歡迎提供相關證據(jù)并反饋至郵箱:fankui@gaodun.com ,工作人員會在4個工作日回復,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內(nèi)容。

其他回答

  • M同學
    職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的工傷保險責任由誰承擔
    • 劉老師
      由原用人單位承擔賠償責任。
        《工傷保險條例》
        第四十三條 用人單位分立、合并、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構辦理工傷保險變更登記。
        用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
        職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。
        企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
  • 夏同學
    圖片一的問題:不用交房租卻要承擔交房產(chǎn)稅,免費租住的來承擔,?? 圖片二的問題:不收房租,卻要承擔交房產(chǎn)稅??出租的人來承擔,?? 這兩個問題,我怎么理解???難道不是相互沖突嗎??????同樣出租房不收租金,一個由租住的來承擔一個由出租人來承擔?????
    • 丁老師
      同學,你好 1.首先要區(qū)分無租和免租 無租是從始至終無需繳納租金 免租:提供免租期的最終目的還是為了獲得租金,并不是以不獲取租金為目的的無租租賃。盡管免收租金期間沒有租金收入,但該房產(chǎn)用于出租,屬營業(yè)用房。 2根據(jù)財稅[2009]128號文件第一條規(guī)定:關于無租使用其他單位房產(chǎn)的房產(chǎn)稅的問題:無租使用其他單位房產(chǎn)的應稅單位和個人,依照房產(chǎn)余值“代繳納房產(chǎn)稅”。在無租使用情況下,房產(chǎn)稅的納稅義務主體仍為產(chǎn)權所有人,只是由使用人代為繳納房產(chǎn)稅。房產(chǎn)稅屬于財產(chǎn)稅,無租使用的房產(chǎn),即使是使用人繳納,也屬于代扣代繳。 3.財稅〔2010〕121號第二條規(guī)定:“對出租房產(chǎn),租賃雙方簽訂的租賃合同約定有免收租金期限的,免收租金期間由產(chǎn)權所有人按照房產(chǎn)原值繳納房產(chǎn)稅。免收租金期間由產(chǎn)權所有人按照房產(chǎn)原值繳納房產(chǎn)稅。
  • B同學
    員工工傷醫(yī)療費是否由公司全額承擔
    • 王老師
      你給員工參加工傷保險,醫(yī)療費就不用公司出了。
        如果沒有參保,那員工工傷醫(yī)療費就得公司出。造成殘疾的,還要給予傷殘補償。具體標準你可以看看工傷保險條例,和你所在省的工傷保險條例。

        工傷認定:(選自《工傷保險條例》)
        第十四條
        職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
        第十五條
        職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第十六條 職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷: (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。
相關問題 相關文章 其他人都在看
精選問答
我也要提問老師
手機注冊
選擇感興趣的項目,找到您想看的問答
金融類
ACCA
證券從業(yè)
銀行從業(yè)
期貨從業(yè)
稅務師
資產(chǎn)評估師
基金從業(yè)
國內(nèi)證書
CPA
會計從業(yè)
初級會計職稱
中級會計職稱
中級經(jīng)濟師
初級經(jīng)濟師
其它
考研