談到人事，人們或許馬上會想到那個掌管著員工升遷與薪酬升降的核心人物，那么人事工作人員的薪水到底能夠少，職位不同是否薪水也相差懸殊，今天為讀者作一番調(diào)查，也為那些即將要踏上此崗位或正欲從事此類工作的人們一個參考。
人力資源總監(jiān)一天的工作是什么樣的？薪水多少？
據(jù)了解，人事工作的發(fā)展是階梯型的，從一般的人事專員，到人事助理，再到人事經(jīng)理，最后發(fā)展到人力資源總監(jiān),-般需要10年左右，其期薪也可能從最初的不足千元漲到幾萬元的高薪。
1、人力資源總監(jiān)一天的工作是什么樣的？
人力資源規(guī)劃一般由企業(yè)人力資源總監(jiān)確定并推廣下去，主要做企業(yè)未來一定時期（一般是一年）的一個人員需求規(guī)劃，組織架構調(diào)整，人力成本預算等等宏觀上的方向，要和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略保持一致。比如，企業(yè)未來要擴張，根據(jù)擴張戰(zhàn)略目標來定一個人員增長目標，企業(yè)要是要收縮，根據(jù)收縮目標定裁員。除此之外，和各個其他部門的總監(jiān)協(xié)調(diào)，還有會做些對外交流，對內(nèi)講座的事情。
2、人力資源總監(jiān)薪水多少？
人力資源總監(jiān)已經(jīng)成為國際大公司高層人物必經(jīng)的職業(yè)發(fā)展階梯。在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高。
從普通的人事助理到人力資源總監(jiān)，其間要經(jīng)歷漫長的過程,少則幾年，多則十幾年。人力資源專家薛國華指出，根據(jù)行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、效益的不同，人事們的薪水也不同。
在一般的民營企業(yè)，人事助理年薪可能5一6萬元左右，HR總監(jiān)年薪可能15-25萬元左右。
在較好的外企，一般人事年薪有8一10萬元，主管經(jīng)理級別大概10-15萬,HR總監(jiān)的年薪能達到20一-40萬，多的甚至可以拿到80萬元。