2-3個(gè)月拿證，對(duì)于很多在職人士來(lái)說(shuō)，時(shí)間還是比較緊張的。僅靠自學(xué)，沒(méi)有方法，沒(méi)有動(dòng)力，相信這是很多人的內(nèi)心寫照，我自己是過(guò)來(lái)人，也接觸過(guò)很多備考伙伴，很多人都有想過(guò)報(bào)國(guó)際薪稅師培訓(xùn)班，但是不知道哪家靠譜。要想找個(gè)真正適合自己的考國(guó)際薪稅師培訓(xùn)班，一定要花功夫。每個(gè)培訓(xùn)班都有各自的特點(diǎn)，培訓(xùn)的模式也不盡相同。不要完全相信什么一分錢一分貨，只能說(shuō)適合自己的才是最有價(jià)值的。
考國(guó)際薪稅師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎么選？一些經(jīng)驗(yàn)分享給大家！
一、考國(guó)際薪稅師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎么選？
個(gè)人覺(jué)得選擇一個(gè)優(yōu)秀的考國(guó)際薪稅師培訓(xùn)班主要從以下幾個(gè)方面著手：
第一，品牌。優(yōu)秀的品牌對(duì)于備考的我們來(lái)說(shuō)是先期質(zhì)量的保證。
第二，價(jià)格。需要根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況選擇合適的課程，然后“貨比三家”，仔細(xì)衡量。
第三，師資。注意仔細(xì)考察教師的能力，這可以從教師的從業(yè)證書及試聽(tīng)課程上比較出來(lái)，一個(gè)專業(yè)并且有趣的老師能夠提升不少你對(duì)考國(guó)際薪稅師信心，這對(duì)你自身最終能夠上岸是很有幫助的。
第四，試聽(tīng)課。抓住機(jī)構(gòu)提供的試聽(tīng)課的機(jī)會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)講，觀察課程是否符合自己的需要。通過(guò)以上四個(gè)方面你應(yīng)該就知道好不好了！
二、國(guó)際薪稅師哪幾家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還不錯(cuò)？
目前我了解到的考國(guó)際薪稅師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里面這幾家我感覺(jué)還不錯(cuò)，你可以去了解下！
高頓教育！高頓教育主做國(guó)際薪稅師培訓(xùn)已經(jīng)有16年之久，不僅課程體系完善、教學(xué)成熟，而且押題命中率高、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。具體來(lái)說(shuō)：
1、關(guān)于高頓
高頓教育創(chuàng)立于2006年，其核心是財(cái)經(jīng)教育，重點(diǎn)發(fā)展方向有大學(xué)教育、學(xué)歷教育和職業(yè)教育，在教育培訓(xùn)領(lǐng)域深耕16年來(lái)致力于構(gòu)建全品類、全領(lǐng)域的多元化教育生態(tài)系統(tǒng)，為個(gè)人解決職業(yè)規(guī)劃及終身教育問(wèn)題。目前，已在全球的近50座城市開(kāi)設(shè)了超60所分校，
2、經(jīng)驗(yàn)豐富的師資
高頓擁有國(guó)際薪稅師名師專家?guī)?，?0年以上大學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)還常年為500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)做財(cái)務(wù)培訓(xùn)的老師，尤為擅長(zhǎng)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理，擁有屬于自己的一套專業(yè)的教學(xué)理論和體系能夠幫助學(xué)員高分通過(guò)考試；另外，也有在人力資源管理工作超過(guò)15年，在咨詢、航空、金融等行業(yè)的大型企業(yè)中擔(dān)任HRD的國(guó)際薪稅師老師，擅長(zhǎng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理等，能夠?yàn)閷W(xué)員在實(shí)際應(yīng)用方面提供更專業(yè)、更全面的知識(shí)。