談及近兩年來(lái)比較“火”的證書(shū)，國(guó)際薪稅師當(dāng)屬其中之一，它是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展、應(yīng)市場(chǎng)需求和企業(yè)需求而生。
國(guó)際薪稅師是什么？有沒(méi)有必要考？
一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)之中的人事和財(cái)務(wù)兩個(gè)部門(mén)是相互獨(dú)立的，雖然存有交集，但本質(zhì)上是“各自為政”。然而，隨著新個(gè)稅的全面實(shí)施、社保入稅的落地以及金稅四期的上線(xiàn)，給企業(yè)帶來(lái)了一系列問(wèn)題：
在新社保和個(gè)稅改革的背景下，企業(yè)如何合理合規(guī)繳費(fèi)納稅？
企業(yè)如何有效把握社會(huì)保險(xiǎn)由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)？
人力資源和財(cái)務(wù)從業(yè)者如何完善自身，幫助企業(yè)解決薪稅方面的問(wèn)題？
在這樣的大背景下，“國(guó)際薪稅師”出現(xiàn)了！這個(gè)將人力資源管理和稅務(wù)合二為一的新職業(yè)，順應(yīng)了新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的需求。
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