就業(yè)市場的留學(xué)生已不再吃香，“清北復(fù)交”，清華，北大，復(fù)旦，交大的畢業(yè)生成為人才第一梯隊。名企將名校背景作為海選刷人的第一標(biāo)準(zhǔn)，大中型企業(yè)也將橄欖枝拋給那些被迫淘汰的遺珠。而更多的非名校一本大學(xué)生，甚至二三本的畢業(yè)生，成為了求職市場上人數(shù)最多，處境最難的一批人，試問，他們的出路何在？
清華，北大，復(fù)旦，交大成為國內(nèi)高校的四大金剛，“非985，211不要“這樣的招聘要求也成為了一些名企校招時的潛規(guī)則。有的企業(yè)校招只去名校，慕名前來的普通高校畢業(yè)生的簡歷甚至?xí)苯颖蝗舆M(jìn)垃圾桶。
而另一方面，早些年以”海歸“自稱的留學(xué)生，在HR眼中，也漸漸成為徒有其名的半吊子人才。
清北復(fù)交成為人才第一梯隊，留學(xué)生也變得不那么槍手，名企又將畢業(yè)院校作為首選標(biāo)準(zhǔn)。那普通院校的大學(xué)生和職場新人，真的就比不過985，211的學(xué)生嗎？下面高頓小編就來給大家好好分析分析。
01
”清北復(fù)交“到底有多牛
2018年畢業(yè)季已經(jīng)過去半年了，各大高校的畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告也紛紛出爐。
在財經(jīng)類名校中，央財?shù)木蜆I(yè)率高達(dá)97.58%。
圖片來源：中央財經(jīng)大學(xué)2018年就業(yè)質(zhì)量報告
同時，畢業(yè)生所簽的企業(yè)也是名企。

圖片來源：中央財經(jīng)大學(xué)2018年就業(yè)質(zhì)量報告
初入職場的薪資也不低，本科生平均6900，研究生8500。

圖片來源：中央財經(jīng)大學(xué)2018年就業(yè)質(zhì)量報告
我們常常抱怨校招時的簡歷有去無回，其實校招更多時候，是奔著名校去的。在這場萬里挑一的修羅場里，一半是能力，還有一半，就是學(xué)歷背景。
小編認(rèn)為，名企，乃至一些中小型企業(yè)都青睞名校畢業(yè)生，并愿意開出高薪并不只是為了一個名校的身份。名校和普通院校的學(xué)生，相差的也不僅是一個背景。
02
名校和普通院校的學(xué)生到底差在哪
很多人認(rèn)為，985，211只是一個名校的頭銜，但其實，名校和普通院校差的真不是一星半點。
名校的資源優(yōu)勢
985，211是國家經(jīng)過評定而設(shè)立的重點院校，重點意味著會有更多資金的投入，師資力量的支持。
前段時間，人民日報曝出的一段清華本科生特等獎學(xué)金評定答辯現(xiàn)場的視頻，網(wǎng)友門紛紛評價”神仙打架“，在場的本科生所展示的科研成果，非普通院校學(xué)生所能比擬。
名校的學(xué)習(xí)氛圍
能考上985，211的學(xué)生都是在高考中從人堆里爬出來的幸存者，進(jìn)入到大學(xué)后，見到的人一個比一個優(yōu)秀。優(yōu)秀的人在一起自然會更優(yōu)秀，名校里的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和氛圍會促使這兒的學(xué)生越戰(zhàn)越勇，遇強(qiáng)更強(qiáng)。
在清華大學(xué)的本科畢業(yè)演講上，一位同學(xué)就提到了他們平時在學(xué)校的生活——通宵達(dá)旦的學(xué)習(xí)。
名校對個人成長的影響
同樣的四年，名校的學(xué)生經(jīng)歷豐富，也考過了很多考試，學(xué)習(xí)的自驅(qū)力比一般人要強(qiáng)很多，他的成長自然比普通院校的畢業(yè)生快。同時增長的不僅是他的學(xué)習(xí)能力和知識儲備，還有他對這個世界的認(rèn)識，和他看問題的眼光。
以前小編在介紹學(xué)霸時，就給大家提過三年通過CPA+ACCA+CFA+司考的復(fù)旦研究生，還有二年通過ACCA+CPA的南財學(xué)霸。正是因為他們在名校的影響下，成長地更快，眼光更高了，明白即使自己有名校光環(huán)，也不能放棄學(xué)習(xí)，所以才早早考下了證書。
這樣的名校畢業(yè)生，哪里不厲害？
03
”非名校“的救命稻草在哪里
這是高頓小編在招聘網(wǎng)站上隨意搜到的一些招聘：
圖片來源：智聯(lián)招聘
當(dāng)眾多企業(yè)將”畢業(yè)院校“作為首要用人標(biāo)準(zhǔn)時，依然有企業(yè)愿意給”非名校“的孩子們一個機(jī)會——證書。
那是因為他們知道，證書可以證明這些孩子的實力。
尤其是財會行業(yè)，CPA，ACCA，CFA等等，這些高含精量的證書就是證明自己的有利籌碼。
雖說985，211的學(xué)生看似更加優(yōu)秀，但其實，全國高校2879所，而985學(xué)校才151所，2018年畢業(yè)的大學(xué)生已達(dá)到820萬人，雙一流畢業(yè)的大學(xué)生僅85萬人。而且在這85萬人里，也不是每一個985，211都能優(yōu)秀到滿足招聘企業(yè)的要求。
即使上了名校，四年的時間足以讓一個優(yōu)秀的人墮落，也足以讓一個平凡的人變得優(yōu)秀。
所以，在剩下的700多萬人的求職大戰(zhàn)中，證書成為最能夠加分的唯一選擇。
一張CPA，就可以瞬間縮短普通院校的畢業(yè)生和“清北復(fù)交”們的距離。
一張CPA，就足以和他們齊頭并進(jìn)。
在四大，有明確的明文規(guī)定，入職員工必須在有效時間內(nèi)考取CPA。
有些公司也提出，如果在職員工考取CPA，就直接給予高額現(xiàn)金獎勵。
還有企業(yè)在招聘時，也在招聘要求里列出，通過CPA多少科者優(yōu)先。
圖片來源：領(lǐng)英《2018中國金融業(yè)人才發(fā)展報告》
之所以這么多企業(yè)將CPA證書作為選人的標(biāo)準(zhǔn)，是因為CPA在業(yè)界，乃至國際上的認(rèn)可度都超高。
一是因為考取證書需要額外的時間，所以資格證書是求職者對自己要求高的證明；
二是因為資格證書可以證明求職者的專業(yè)能力，表明他在該領(lǐng)域有了一定程度的知識積累；
三是考取這些證書需要消耗大量的時間與精力，對自己的職業(yè)發(fā)展沒有清晰定位的人，很難堅持，這充分說明證書持有者有著十分明確的目標(biāo)和十分優(yōu)秀的執(zhí)行力。
圖片來源：領(lǐng)英《2018中國金融業(yè)人才發(fā)展報告》
圖片來源：領(lǐng)英《2018中國金融業(yè)人才發(fā)展報告》
而在入職員工薪酬對比上，更加凸顯出證書的重要性：
當(dāng)我的實習(xí)公司比不上國際組織，四大時，我可以拿出一張證書，證明我這四年里，沒有浪費時間，我也有很努力地考證，提升自己的能力；
當(dāng)CPA出現(xiàn)在我的簡歷上時，我就比別人多了一分勝算，而這一分就足以讓HR在篩簡歷時，不至于直接將我的簡歷扔進(jìn)垃圾桶。
這樣你就可以證明，即使我沒有厲害的學(xué)校背景，沒有拿得出手的實習(xí)經(jīng)驗，但至少有一張證書，證明我從未放棄過努力。
其實很多時間，機(jī)會就在眼前，只是我們太執(zhí)著于那些無法改變的遺憾，就此自暴自棄。
”非名校“不可怕，可怕的是，你放棄了學(xué)習(xí)，放棄了努力，放棄了成為一個優(yōu)秀的人。
▎本文為注冊會計師（ID：gaoduncpa）原創(chuàng)，作者大鯨，高頓財經(jīng)簽約作家。