跳槽時，拿著初級會計職稱證書的那些人到底有多少優(yōu)勢？
俗話說金九銀十，一到九月，有理想的職場人士們都按耐不住開始另尋高枝了。每年的九月份，HR都特別忙，一天要收上百份簡歷不說，還要從中挑出符合要求的，有潛力的優(yōu)秀求職者一一打電話，約面試。
雖然很累，但九月十月也是一年中最容易為公司招到優(yōu)秀人才的時段。最近兩年，跳槽的財務人中，持有初級的越來越多了。
拿著初級跳槽的財務人，都有什么特點？
就高頓小編的總結，拿著初級職稱跳槽的財務職場人，大致有3個特點。
一、年齡分布廣
自會計證取消后，初級會計考試報名政策大改，從各省反應的情況來看，今年初級報考人員的一個共同特點：考生平均年齡較往年都要低，自然而然面試財務崗位的人員年齡也普遍拉低了。
雖說初級職稱證書現(xiàn)如今已經是門檻證書了，但給人的感覺依然是一張比較年輕的證書。在以前，考證群體都以大學生為主，但從今年的考情來看，發(fā)現(xiàn)手持初級的跳槽人士中，中年人越來越多了。
剛過去的8月和9月第一個星期，我面試了大約120個求職者，其中擁有初級職稱證書的有25個，其中25歲以下的求職者8人，25-30歲的11人，30-40歲5人，40歲以上1人。

 

年齡段

人數(shù)

占比

25歲以下

8

32%

25-30歲

12

48%

30-40歲

6

24%

40歲以上

4

16%

30歲左右，持有初級證書的財務人占比相當高，這是讓我們略感意外的，但仔細一想也不難理解，后面我們會分析這一點。
二、精神狀態(tài)很好
所謂精神狀態(tài)好，指的是對于職業(yè)發(fā)展的強烈渴望，面試時可以明顯感覺到這一點。尤其是剛剛步入會計行業(yè)的從業(yè)人員，他們的工作經歷都體現(xiàn)出兩個字，努力。
不少27歲28歲左右的財務人，畢業(yè)后從最基礎的財務會計做起，幾年后一步步晉升主管，經理，總監(jiān)，上升曲線非常清晰。
也就是說，對于這樣的財務人來說，跳槽是職業(yè)規(guī)劃的一部分，這樣的求職者也是HR們愿意見到的，至少在溝通上可以少很多麻煩。
僅有一本初級證真的值得跳槽嗎？
選擇跳槽無非兩個原因：錢和人。
首先，初級職稱作為一本門檻證書，是進入會計行業(yè)的憑證，這一點從各企業(yè)發(fā)布的財務用人標準就可得知。
其次就財務人未來發(fā)展來看，擁有初級職稱證書的財務人，更有干勁，對于工作更有激情，而企業(yè)也愿意接受這部分人才的加入。最后就是從內容上來說，初級職稱考試更加偏向于實務與實操技能方面，對于財務工作的順利進展也很重要。
最后，盡管只有手握初級證，薪水就可很高！
我們進入招聘市場就可以看出，現(xiàn)在大量的企業(yè)都要求會計人至少具備初級會計證書，不管經驗如何、資歷怎樣，初級會計職稱都是財務人求職的先決條件。
盡管你只有初級證書，照樣可以拿一個不錯的薪水。
但是如果你的事業(yè)心比較強，那僅僅一本初級證書是遠遠不夠的，需要中級職稱，甚至需要去考注冊會計師！
先跳槽還是先考初級？
我不建議在職人士在一無所有的情況下選擇跳槽，既然手中沒有底牌，即便跳槽也只能是被另一個HR重新評估一遍，然后得到一份待遇與之前相差無幾的offer，這樣的跳槽意義何在？
不要以為換個環(huán)境就算賺了，跳槽的目的就達到了，其實只要是基層財務工作，在哪家企業(yè)都是一樣的加班，收入也沒有質的差別。
所以最好的處理方式是先通過考證精精進一下自己的專業(yè)技能，為自己取得一個向高處躍遷的機會，即便是同級別跳槽，至少也能實現(xiàn)收入上的提升。
▎本文由“會計職稱考試（微信號：gaodunzhicheng）”原創(chuàng)，作者：職稱醬，高頓簽約作者。