同學小王是從小一起長大的朋友，他爸因公殉職，一大家子人全靠小王媽媽支撐。
撫恤金、補貼金，親朋好友接濟是所有生活來源，但能人多磨難，小王也未放棄學業(yè)，在政府幫助下讀完夢寐以求的大學，并完成學業(yè)。
如今再相見，小王已事業(yè)有成，曾經(jīng)艱難困苦的歲月也一并消散，小王成了某外企財務(wù)經(jīng)理，年薪30萬，盡管王媽媽的雙鬢已發(fā)白，但看到兒子成家立業(yè)小有成就，心滿意足的安心享福了。
 

 
有些人，明明條件不錯，卻缺乏斗志，最終也走不出命運的擺布；
有的人，一生坎坷，生活、現(xiàn)實處處逼著他前進，與命運之輪賽跑；
還有人，從小到大只會聽從安排，像只木偶沒有主見，爸媽給的就是全部。
一千個讀者就有一千個哈莫雷特，小王是特例，每個人都是特例。
成功案例千萬個，真正適合你的，也只能自己去走出來，年薪30萬雖說不算什么，但在二三線城市，買得起100平的房，住得起三星級酒店，玩得起一年一次的旅游。
1、財務(wù)生畢業(yè)進50強企業(yè)做“銷售”
小王做貧困生做了10年，領(lǐng)國家救助金領(lǐng)了8年，他說國家是他第二個爸，不僅要盡母親孝道，更要盡祖國孝道。
財務(wù)管理本科畢業(yè)后，進入一家國內(nèi)50強企業(yè)市場部工作。
這部門最磨練應(yīng)屆生的傲氣與稚氣，誰說新人沒業(yè)績，所有人都有KPI，所有人都有目標！人一旦有目標，就會進步神速，小王租了距離公司40分鐘路程的房子，每頓吃15以內(nèi)的外賣，每個月拿4k的工資，他開始往家里匯錢。
2、第一個月工資1920元
市場部全是營銷，連文案都是，所有人的思路都在怎么把產(chǎn)品推出去，只有小王在想著怎么把產(chǎn)品推出去的同時還能節(jié)省成本。
因工作時間不足月，第一月工資拿了1920，交了房租只剩1000多一點，母親所在的廠有裁員打算，小王看在眼里急在心里。
3、第五年，跳槽外企工資3萬
不是所有補助、貸款都是免費的。有些人，就那么抗壓，而有些人遇到一點困難就要死要活跳樓吃藥，命運不是不公平，而是你看到的都是對你不利的。
小王也會跟前輩請教跟項目的經(jīng)驗，他盡量把每個知識點吃到肚子里，到了第二年，他開始準備最后一科CPA考試。
做銷售很累，要一心撲在客戶身上，有時差的客戶還會凌晨跟你聊項目。慢慢的，小王經(jīng)驗足了，心思開始往財務(wù)方面轉(zhuǎn)，大學期間CPA考試審計沒過，他感覺自己稚氣未脫，學生氣太重，沒有社會經(jīng)驗。
畢業(yè)第二年，取得CPA證書后轉(zhuǎn)崗財務(wù)部。從小會計到大財務(wù)，小王做了四年，也就是畢業(yè)第五年，他再次跳槽外企，月薪3萬。
4、五年時間，工資翻15倍
第一年，這個貧困生眼界不高，只敢做一些自己力所能及的事，不敢托大只想磨練自己的意志，背負那樣的重擔，沒有極強的抗壓能力很難在這個社會生存下來。市場部給了他緊張、快節(jié)奏的工作環(huán)境，每個月的業(yè)績也很有壓力，但工作思維一直保持以減少成本、投融資的財務(wù)管理意識為主。
第二年，通過CPA考試最后一科，完成銷售到財務(wù)的轉(zhuǎn)型。就職中型企業(yè)財務(wù)部成本會計，包括核算、外出匯報等工作，開始搭建屬于自己的財務(wù)技能、知識框架，穩(wěn)定職業(yè)發(fā)展。
第三年，從成本到總賬，然后到主管，腳踏實地是任何老板都喜歡的員工屬性。愿意學習與進步的員工是一個企業(yè)成長的根本條件之一。
第四年，小王開始接觸外資客戶，以中國會計準則的財務(wù)理念已不滿足工作需求，所談項目擴展到海外，小王深刻明白到國際財務(wù)意識的重要性，并開始了解以US GAAP為基礎(chǔ)的AICPA證書內(nèi)容。
第五年，每天除了工作就是看高頓網(wǎng)課，除了背大綱與講義就是默寫專業(yè)詞匯，用半年時間通過中級商務(wù)英語考試，并參加兩科USCPA考試，距離美國注冊會計師僅一步之遙。
那家外企曾是小王的客戶，日積月累的接觸中，小王了解了他們的需求與標準，在深思熟慮之后，為了未來職業(yè)發(fā)展與人生規(guī)劃，小王踏出了重要一步。
沒有誰的成功來的理所應(yīng)當。
當年的貧困生成了志愿者，也成了現(xiàn)在的年薪30萬財務(wù)經(jīng)理，小王成了老王，一口略帶口音的英語常被同學嘲笑，但誰不是面帶笑容看著他慢慢變好呢？
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財經(jīng)簽約作者，主業(yè)財經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。