同學(xué)小王是從小一起長(zhǎng)大的朋友，他爸因公殉職，一大家子人全靠小王媽媽支撐。
撫恤金、補(bǔ)貼金，親朋好友接濟(jì)是所有生活來(lái)源，但能人多磨難，小王也未放棄學(xué)業(yè)，在政府幫助下讀完夢(mèng)寐以求的大學(xué)，并完成學(xué)業(yè)。
如今再相見(jiàn)，小王已事業(yè)有成，曾經(jīng)艱難困苦的歲月也一并消散，小王成了某外企財(cái)務(wù)經(jīng)理，年薪30萬(wàn)，盡管王媽媽的雙鬢已發(fā)白，但看到兒子成家立業(yè)小有成就，心滿意足的安心享福了。
 

 
有些人，明明條件不錯(cuò)，卻缺乏斗志，最終也走不出命運(yùn)的擺布；
有的人，一生坎坷，生活、現(xiàn)實(shí)處處逼著他前進(jìn)，與命運(yùn)之輪賽跑；
還有人，從小到大只會(huì)聽(tīng)從安排，像只木偶沒(méi)有主見(jiàn)，爸媽給的就是全部。
一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈莫雷特，小王是特例，每個(gè)人都是特例。
成功案例千萬(wàn)個(gè)，真正適合你的，也只能自己去走出來(lái)，年薪30萬(wàn)雖說(shuō)不算什么，但在二三線城市，買得起100平的房，住得起三星級(jí)酒店，玩得起一年一次的旅游。
1、財(cái)務(wù)生畢業(yè)進(jìn)50強(qiáng)企業(yè)做“銷售”
小王做貧困生做了10年，領(lǐng)國(guó)家救助金領(lǐng)了8年，他說(shuō)國(guó)家是他第二個(gè)爸，不僅要盡母親孝道，更要盡祖國(guó)孝道。
財(cái)務(wù)管理本科畢業(yè)后，進(jìn)入一家國(guó)內(nèi)50強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)部工作。
這部門最磨練應(yīng)屆生的傲氣與稚氣，誰(shuí)說(shuō)新人沒(méi)業(yè)績(jī)，所有人都有KPI，所有人都有目標(biāo)！人一旦有目標(biāo)，就會(huì)進(jìn)步神速，小王租了距離公司40分鐘路程的房子，每頓吃15以內(nèi)的外賣，每個(gè)月拿4k的工資，他開(kāi)始往家里匯錢。
2、第一個(gè)月工資1920元
市場(chǎng)部全是營(yíng)銷，連文案都是，所有人的思路都在怎么把產(chǎn)品推出去，只有小王在想著怎么把產(chǎn)品推出去的同時(shí)還能節(jié)省成本。
因工作時(shí)間不足月，第一月工資拿了1920，交了房租只剩1000多一點(diǎn)，母親所在的廠有裁員打算，小王看在眼里急在心里。
3、第五年，跳槽外企工資3萬(wàn)
不是所有補(bǔ)助、貸款都是免費(fèi)的。有些人，就那么抗壓，而有些人遇到一點(diǎn)困難就要死要活跳樓吃藥，命運(yùn)不是不公平，而是你看到的都是對(duì)你不利的。
小王也會(huì)跟前輩請(qǐng)教跟項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，他盡量把每個(gè)知識(shí)點(diǎn)吃到肚子里，到了第二年，他開(kāi)始準(zhǔn)備最后一科CPA考試。
做銷售很累，要一心撲在客戶身上，有時(shí)差的客戶還會(huì)凌晨跟你聊項(xiàng)目。慢慢的，小王經(jīng)驗(yàn)足了，心思開(kāi)始往財(cái)務(wù)方面轉(zhuǎn)，大學(xué)期間CPA考試審計(jì)沒(méi)過(guò)，他感覺(jué)自己稚氣未脫，學(xué)生氣太重，沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
畢業(yè)第二年，取得CPA證書后轉(zhuǎn)崗財(cái)務(wù)部。從小會(huì)計(jì)到大財(cái)務(wù)，小王做了四年，也就是畢業(yè)第五年，他再次跳槽外企，月薪3萬(wàn)。
4、五年時(shí)間，工資翻15倍
第一年，這個(gè)貧困生眼界不高，只敢做一些自己力所能及的事，不敢托大只想磨練自己的意志，背負(fù)那樣的重?fù)?dān)，沒(méi)有極強(qiáng)的抗壓能力很難在這個(gè)社會(huì)生存下來(lái)。市場(chǎng)部給了他緊張、快節(jié)奏的工作環(huán)境，每個(gè)月的業(yè)績(jī)也很有壓力，但工作思維一直保持以減少成本、投融資的財(cái)務(wù)管理意識(shí)為主。
第二年，通過(guò)CPA考試最后一科，完成銷售到財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)型。就職中型企業(yè)財(cái)務(wù)部成本會(huì)計(jì)，包括核算、外出匯報(bào)等工作，開(kāi)始搭建屬于自己的財(cái)務(wù)技能、知識(shí)框架，穩(wěn)定職業(yè)發(fā)展。
第三年，從成本到總賬，然后到主管，腳踏實(shí)地是任何老板都喜歡的員工屬性。愿意學(xué)習(xí)與進(jìn)步的員工是一個(gè)企業(yè)成長(zhǎng)的根本條件之一。
第四年，小王開(kāi)始接觸外資客戶，以中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)理念已不滿足工作需求，所談項(xiàng)目擴(kuò)展到海外，小王深刻明白到國(guó)際財(cái)務(wù)意識(shí)的重要性，并開(kāi)始了解以US GAAP為基礎(chǔ)的AICPA證書內(nèi)容。
第五年，每天除了工作就是看高頓網(wǎng)課，除了背大綱與講義就是默寫專業(yè)詞匯，用半年時(shí)間通過(guò)中級(jí)商務(wù)英語(yǔ)考試，并參加兩科USCPA考試，距離美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師僅一步之遙。
那家外企曾是小王的客戶，日積月累的接觸中，小王了解了他們的需求與標(biāo)準(zhǔn)，在深思熟慮之后，為了未來(lái)職業(yè)發(fā)展與人生規(guī)劃，小王踏出了重要一步。
沒(méi)有誰(shuí)的成功來(lái)的理所應(yīng)當(dāng)。
當(dāng)年的貧困生成了志愿者，也成了現(xiàn)在的年薪30萬(wàn)財(cái)務(wù)經(jīng)理，小王成了老王，一口略帶口音的英語(yǔ)常被同學(xué)嘲笑，但誰(shuí)不是面帶笑容看著他慢慢變好呢？
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，主業(yè)財(cái)經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。