能拿高薪的都是財務，而和財務總發(fā)生撞車的叫會計，一個搞財產管理，一個做賬務工作，不可混為一談。
不過行話也說財務都是會計升上去的，那么會計畢業(yè)生怎樣才能發(fā)展到高級財務呢？
這個話題可能為時還早，我來換個問法：
首批00后參加高考，按照以往報考財務專業(yè)人數(shù)來看，今年選擇財會相關專業(yè)的學會生只多不少，試想一下，四年后的“千禧寶寶”們面對會計與財務職場選擇，該怎么走呢？
不主動的人可能會把自己餓死
09屆小涵學姐是一位同事的老鄉(xiāng)，恰好與我同校，她學財會專業(yè)，畢業(yè)后去了一家內資所。作為新人，小涵學姐還是比較勤奮好學的，從不托大認真做事，有什么學什么。
唯一的缺點可能就是有些被動了吧，她從來不說自己不會什么，也不說自己做的怎么樣了，老板交代的事她都會去做，但從來不會與領導上司討論什么，簡單來說就是那種別人說什么她做什么。
聽話么？挺聽話的吧?？赡懿粫硎碌娜擞凶约旱木袷澜绨?。
后來我聽說，老板找她談話，說工作崗位不太適合，這話聽起來像是辭退。
從月薪3000到年薪300000，有條溝
何為不主動？不主動攔任務？不主動搶功勞？不主動來事？還是不主動學習？
雖然我覺得這可能與學姐的性格有關，但我想就算她沒有被辭退，只要她在那家公司一天，就會一直是月薪3000，如果不做轉變，可能永無出頭之日，別說年薪30萬，可能過萬都難。
善于學習的人有多受歡迎呢？
老板喜歡舉一反三的員工，說1唱2接的下來；
領導喜歡全局觀強的下屬，做事做的全面，而不是說一句走一步；
就連老師都喜歡自主學習的人，省事省力省心啊！
作為跟隨時代更迭而生的財務人，沒有那份主動，怕是要與賬本、算盤過一輩子了，報不完的賬、打不完的算盤、吵不完的雞毛蒜皮···
說一句走一步的人沒價值
重點大學會計專業(yè)比野雞大學會計專業(yè)更有含金量；
英語口語流利比普通話都不流暢的人更有魅力；
USCPA證書比本科畢業(yè)的背景更具競爭力；
懂的財務管理比只會做賬更優(yōu)秀。
考證是一個財務人彰顯自我價值的重要一步，你的努力、你的能力、你的價值都能被證明。
AICPA（美國注冊會計師協(xié)會）是世界上發(fā)展最快的會計師組織之一，也是全球重要的財會領域大咖云集協(xié)會，幾乎囊括美洲、歐洲、澳洲等多個大經(jīng)濟體的會計師，在中國逐漸展開影響力。
其組織的USCPA考試，每年吸引10多萬人參加，2018年Q1考試通過率達到50%！
且在世界500強企業(yè)中，USCPA證書已成為多家平臺的員工入職條件之一，在眾多財務證書里，USCPA絕對是影響全球的大證書。
高級財務不是用年齡堆出來的
老板不是不喜歡聽話的員工，而是不喜歡死腦筋的員工，學姐不是聽話而是死板，做財務哪能沒有情緒一般工作，那和請了一個機器人有何區(qū)別？
高級財務不是年齡堆出來的，你以為“越老越吃香”在當下財務市場競爭中毫無意義。
與學姐相反的例子是我之前一位同事，學的工程管理，畢業(yè)后家里人托關系進一家小企業(yè)做出納，誰知道越做越感興趣，可能是金融刺激的吧···
同事發(fā)現(xiàn)自己的興趣點，立馬辭職開始挖掘，從初級職稱到注會，能考的財務證書她都盡力去考。但畢竟不是專業(yè)的，學起來就很吃力，在通過注會考試經(jīng)濟法科目后，實在感到吃力，參加高頓CPA培訓課程。
2017年通過兩科，今年還剩一科，說是要繼續(xù)加油。
我問為什么這么執(zhí)著，她說，她不想整天管老板的私房錢，像和菜市場大爺大媽討價還價似的，她想跳高一點，我明白了。
過了段日子，這姐們似乎是玩上癮了，又報了高頓USCPA培訓班，我問她這回要做什么幺蛾子？
她說目標換了，世界500強！
突然發(fā)現(xiàn)，這姑娘是個明白人?。?/div>
做財務，小公司只能算是會計、出納，進了大平臺才能叫資產分析師，才能叫財務管理師，才能叫財務??！用她的話來說，財務學習是永無止境的深淵，就像有些人以為月薪3000到年薪300000之間的溝壑一般，有些人愿意無條件奮力一搏，而有的人寧愿站在這頭，永遠不停地張望。
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財經(jīng)簽約作者，留英海歸，主業(yè)財經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減。

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