四大會(huì)計(jì)師事務(wù)之所以所備受廣大財(cái)會(huì)人追崇，除了他完善的晉升以及培訓(xùn)體系外，更多的還是他傲視全行業(yè)、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系。對(duì)于一些基層會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)，四大就是一個(gè)遙不可及的夢(mèng)。
為什么大家都認(rèn)為四大很難進(jìn)呢？先來(lái)看看四大的應(yīng)聘條件。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的入職條件
從專業(yè)來(lái)看，不可否認(rèn)，金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，會(huì)有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)。但是有良好能力和素質(zhì)的其他專業(yè)的畢業(yè)也可以進(jìn)入四大。四大最聰明的地方就是結(jié)合員工本身的專業(yè)加上一定的培訓(xùn)，培養(yǎng)出復(fù)合型的人才。從下面這張表明顯可以看出專業(yè)的限制并沒有特別大。
從四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年錄取的院校來(lái)看，多數(shù)是國(guó)內(nèi)排名靠前的財(cái)經(jīng)類院校。
從學(xué)歷來(lái)看，獲得四大offer的人是學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位占比較多，將近85%。
在男女比例上面，據(jù)高頓財(cái)經(jīng)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所大概比例是1:4，據(jù)四大在職人員表示女性占比90%。
事實(shí)上在入職時(shí)，沒有硬性要求必須具備CPA證書，但是持有證書會(huì)優(yōu)先考慮，尤其是一些非財(cái)會(huì)專業(yè)，本身院校不是十分有名的應(yīng)聘者。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所基本的晉升路線
 
四大新入職人員第一年都是從Associate開始做，第一年是A1，第三年開始升到Senior Associate即S1；熬幾個(gè)年頭S1、S2、S3，然后升到Manager（當(dāng)然需要你考出CPA證書，否則只能做到DM）。
基本晉升路線如下圖：
四大詳細(xì)晉升路線圖：
各個(gè)級(jí)別晉升所需要的時(shí)長(zhǎng)（月）
審計(jì)助理或?qū)徲?jì)到高級(jí)審計(jì)需要兩年左右的時(shí)間，從高級(jí)審計(jì)導(dǎo)經(jīng)歷需要兩年多的時(shí)間每個(gè)晉升階梯都比較透明化。只要你按照相關(guān)條件來(lái)努力，基本上13年左右就能成為合伙人。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪資情況
據(jù)統(tǒng)計(jì)從2016年開始四大起薪均為7200，但是因?yàn)闀x升路線略有差異，同一級(jí)別也有不同。安永2017年新入職的SA1薪水上漲至每月8250元！
四大事務(wù)所具體薪資如下：
安永
在S3的區(qū)間，薪資變動(dòng)幅度比較大，主要是從S2到S3，考核結(jié)果在中下區(qū)間的薪資增幅很低。
德勤

 
由于采集的數(shù)據(jù)樣本較少，所以在M1的時(shí)候只是一條直線，僅供參考。
普華永道
普華永道從SA1到M1薪資的增幅比較大，CPA證書是影響你能不能成為manager的關(guān)鍵。
畢馬威
和普華永道一樣在后期比較看重證書和經(jīng)驗(yàn)。
在不同考級(jí)評(píng)分下，“四大”呈現(xiàn)出的薪資差異：
不論你是應(yīng)屆生還是準(zhǔn)備入行的人士，在你確定要進(jìn)入事務(wù)所，都應(yīng)該提前將CPA納入到自己的考證計(jì)劃之中，這也是為什么每年畢業(yè)季很多大學(xué)生畢不急著找工作，選擇全職備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師的原因之一。
如果你將四大列為自己追求的夢(mèng)想，從現(xiàn)在開始就要有意識(shí)的去培養(yǎng)自己各方面的能力，不管是做審計(jì)還是做為一個(gè)管理者都需要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)作為基礎(chǔ)。
▎本文來(lái)源高頓，作者帶夕，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師三證在手，自詡白富美，財(cái)會(huì)領(lǐng)域各類趣事、話題、消息，都能說(shuō)道一二。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源高頓。