2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源教材已經(jīng)公布，可以發(fā)現(xiàn)2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源教材相比于2023年并沒有太大變化，這里小編整理了一些2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練，大家每天學(xué)習(xí)之后可以練習(xí)一下！
小張是某公司從資深工程師團(tuán)隊(duì)中選拔出來的一位主管。他原來是公司的技術(shù)骨干，在業(yè)務(wù)上出類拔萃，但是轉(zhuǎn)到管理崗位后，他感覺壓力增大且經(jīng)常抱怨下屬不支持自己的工作，而很多下屬也抱怨小張不通人情。此外，小張采用的仍然是10年前制定的管理流程，并沒有隨著市場(chǎng)和時(shí)間的變化而進(jìn)行調(diào)整，管理的風(fēng)格與公司現(xiàn)在的業(yè)務(wù)不符。公司領(lǐng)導(dǎo)決定幫小張深入分析和解決這些問題，同時(shí)聘請(qǐng)專業(yè)講師來提升他的領(lǐng)導(dǎo)技能。
1.成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于合適的行為、技能和行動(dòng)，下列選項(xiàng)中，屬于領(lǐng)導(dǎo)技能的是()。
A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.統(tǒng)籌技能
2.從領(lǐng)導(dǎo)技能來看，小張缺乏的是()。
A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.統(tǒng)籌技能
3.下列選項(xiàng)中，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)技能的說法，正確的是()。
A.領(lǐng)導(dǎo)者不依靠下屬的技術(shù)技能
B.組織中任何層次的領(lǐng)導(dǎo)者都必須達(dá)到有效人際技能的要求
C.不同層次的領(lǐng)導(dǎo)需要的技能的相對(duì)比例是相同的
D.領(lǐng)導(dǎo)的層次越高，需要的技術(shù)技能所占的比例越高
4.領(lǐng)導(dǎo)的成功取決于他的合適的()。
A.行為
B.技能
C.行動(dòng)
D.背景
【答案及解析】
1.ABC
成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于合適的行為、技能和行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者的三種主要技能是技術(shù)技能、人際技能和概念技能。
2.BC
技術(shù)技能是一個(gè)人對(duì)于某種類型的程序或技術(shù)的掌握能力人際技能是有效地與他人共事和建立團(tuán)隊(duì)合作的能力概念技能是按照模型、框架和廣泛聯(lián)系進(jìn)行思考的能力"很多下屬員工也抱怨小張不通人情"可以看出小張缺乏人際技能從"小張采用的仍然是年前制定的管理流程可以看出小張缺乏概念技能。
3.B
組織中任何層次的領(lǐng)導(dǎo)者都需要有足夠的人際技能。
4.ABC
領(lǐng)導(dǎo)的成功取決于他合適的行為、技能和行動(dòng)。
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