2023年度中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試在即，刷真題是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考中非常有效的方法，可以幫助考生更好地了解考試形式和內(nèi)容，提高解題技巧和應(yīng)試能力。今天給大家準(zhǔn)備了2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理補(bǔ)考案例分析題（三）的題目及答案解析，趕緊來(lái)練練手吧！2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理補(bǔ)考真題
　　2022年《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》補(bǔ)考試題（4.8日）
　　三、案例分析題
　　（三）
　　由于經(jīng)濟(jì)的不景氣，導(dǎo)致A公司的業(yè)績(jī)下滑，此時(shí)企業(yè)亟須進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整。老王作為人力資源部總監(jiān)，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃小組相關(guān)工作，屬于戰(zhàn)略委員會(huì)成員。通過(guò)戰(zhàn)略會(huì)議決定，目前不進(jìn)行擴(kuò)張兼并，抓住自身現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)穩(wěn)步增長(zhǎng)。會(huì)上，老王建議構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，為企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施建立一支強(qiáng)有力的隊(duì)伍。老王這一建議得到了總經(jīng)理的認(rèn)可。過(guò)了一段時(shí)間，A公司又提出要加大創(chuàng)新研發(fā)，強(qiáng)化市場(chǎng)地位。
　　1.A公司的人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間聯(lián)系是（）。
　　A.單向聯(lián)系
　　B.雙向聯(lián)系
　　C.一體化聯(lián)系
　　D.行政管理聯(lián)系
　　【正確答案】C
　　【答案解析】本題考查人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行。一體化聯(lián)系是建立在戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理之間的持續(xù)互動(dòng)基礎(chǔ)之上的，而不是有一定先后順序的單方向推進(jìn)過(guò)程。在這種情況下，戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理之間的聯(lián)系是動(dòng)態(tài)的和全方位的，組織的人力資源高層管理者是組織戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì)中不可或缺的成員，全面參與組織的戰(zhàn)略規(guī)劃過(guò)程。
　　2.該企業(yè)一開始采用的組織戰(zhàn)略屬于（）。
　　A.內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略
　　B.外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略
　　C.穩(wěn)定戰(zhàn)略
　　D.收縮戰(zhàn)略
　　【正確答案】C
　　【答案解析】本題考查人力資源戰(zhàn)略及其與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配。根據(jù)案例材料，該企業(yè)目前不進(jìn)行擴(kuò)張兼并，抓住自身現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)穩(wěn)步增長(zhǎng)，所以這屬于穩(wěn)定戰(zhàn)略。穩(wěn)定戰(zhàn)略是一種強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)份額或者運(yùn)營(yíng)成本的戰(zhàn)略，這種戰(zhàn)略要求組織在自己已經(jīng)占領(lǐng)的市場(chǎng)中選擇一個(gè)自己能夠做得最好的部分，然后把它做得更好。
　　3.過(guò)了一段時(shí)間后，該公司采取的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略支持的人力資源活動(dòng)有（）。
　　A.關(guān)注創(chuàng)新結(jié)果
　　B.招募富有創(chuàng)新精神和敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人
　　C.強(qiáng)調(diào)組織與員工的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)以及成果分享
　　D.控制成本支出，基本薪酬較低
　　【正確答案】ABC
　　【答案解析】本題考查人力資源戰(zhàn)略及其與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配。根據(jù)題干可知，過(guò)來(lái)一段時(shí)間后，該組織采取的是創(chuàng)新戰(zhàn)略。實(shí)行創(chuàng)新戰(zhàn)略的組織，從人員招募和甄選的角度來(lái)說(shuō)，更愿意得到富有創(chuàng)新精神和敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人，這類組織在薪酬上必須強(qiáng)調(diào)組織與員工的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)以及成功分享。從績(jī)效管理的角度來(lái)說(shuō)，這類組織更關(guān)注創(chuàng)新的結(jié)果，而不是工作過(guò)程中的具體行為規(guī)范。
　　4.學(xué)習(xí)型組織的特征有（）。
　　A.樂(lè)于分享知識(shí)
　　B.持續(xù)學(xué)習(xí)
　　C.加強(qiáng)制度規(guī)范
　　D.重視員工，保證員工的身心健康
　　【正確答案】ABD
　　【答案解析】本題考查績(jī)效工作系統(tǒng)與人才管理。學(xué)習(xí)型組織通常具有以下五個(gè)方面的關(guān)鍵特征：致力于持續(xù)學(xué)習(xí)、知識(shí)共享、普遍采用批判性和系統(tǒng)性的思維方式、具有一種學(xué)習(xí)文化、重視員工。
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