2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》精選習(xí)題（15）

　　目前大部分地區(qū)2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名已經(jīng)結(jié)束，所以接下來考生們需要花費(fèi)大量的時(shí)間進(jìn)行備考了，這里小編就整理2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》精選習(xí)題，供大家練習(xí)備考。

　　1、多選題

　　關(guān)于馬斯洛的需要層次理論的說法，錯(cuò)誤的有()。

　　A、未被滿足的需要是行為的主要激勵(lì)源

　　B、獲得基本滿足的需要具有強(qiáng)的激勵(lì)作用

　　C、基本需要主要靠內(nèi)部條件滿足，高級(jí)需要主要靠外在條件滿足

　　D、管理者在進(jìn)行激勵(lì)時(shí)，需要考慮每個(gè)員工的特殊需要以及占主導(dǎo)地位的需要層次

　　E、組織用于滿足員工的低層次需要的投入是效益遞減的

　　【答案】BC

　　【解析】

　　本題考查馬斯洛的需要層次理論。已獲得基本滿足的需要不再具有激勵(lì)作用。所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤?；拘枰饕客獠織l件滿足，高級(jí)需要主要靠內(nèi)在因素滿足。所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

　　2、多選題

　　馬斯洛需要層次理論認(rèn)為，自我實(shí)現(xiàn)的需要包括()。

　　A、成就感

　　B、受重視

　　C、個(gè)人成長

　　D、發(fā)揮個(gè)人潛能

　　E、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想

　　【答案】CDE

　　【解析】

　　本題考查馬斯洛的需要層次理論。選項(xiàng)AB屬于尊重的需要。

　　3、單選題

　　根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，自主權(quán)、地位、受重視的需要屬于()。

　　A、歸屬和愛的需要

　　B、安全需要

　　C、自我實(shí)現(xiàn)的需要

　　D、尊重的需要

　　【答案】D

　　【解析】

　　本題考查馬斯洛的需要層次理論。馬斯洛將人的需要分為五個(gè)層次，由低到高依次是：生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要，其中尊重的需要包括內(nèi)在的尊重，如自尊心、自主權(quán)、成就感等需要，以及外在的尊重，如地位、認(rèn)同、受重視等需要。所以本題選D。

　　4、單選題

　　在馬斯洛需要層次理論中，針對(duì)身體安全和經(jīng)濟(jì)安全的需要屬于()。

　　A、生理需要

　　B、安全需要

　　C、尊重的需要

　　D、自我實(shí)現(xiàn)的需要

　　【答案】B

　　【解析】

　　本題考查需要層次理論的內(nèi)容。安全需要，主要針對(duì)身體安全(例如脫離危險(xiǎn)的工作環(huán)境)和經(jīng)濟(jì)安全(例如不解雇的承諾，或是舒適的退休計(jì)劃)的需要，以避免身心受到傷害。

　　5、單選題

　　關(guān)于需要層次理論在管理上的應(yīng)用的說法，錯(cuò)誤的是()。

　　A、管理者不需要考慮每位員工的特殊需要，而應(yīng)考慮全體員工的共性需要

　　B、管理者需要考慮員工不同層次的需要，并針對(duì)每個(gè)層次需要設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵(lì)措施

　　C、組織用于滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的

　　D、要想激勵(lì)員工，首先需要知道員工的哪個(gè)層次需要現(xiàn)在占主導(dǎo)地位

　　【答案】A

　　【解析】

　　本題考查需要層次理論。管理者需要考慮每個(gè)員工的特殊需要，因?yàn)椴煌说男枰遣煌摹?/p>