中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》模擬試題（9.8）

       中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)每年報(bào)考人數(shù)都比較多，雖然專業(yè)難度不高，但也不是大家隨便應(yīng)付就能考過的，小編為大家整理了此專業(yè)的幾道模擬練習(xí)題，可供大家復(fù)習(xí)備考使用，來完成一下吧！

　　1、【單選題】股票期權(quán)的有效期，即從股票期權(quán)授予之日起至所有股票期權(quán)行權(quán)或注銷完畢之日止，從授權(quán)日計(jì)算不得超過（）。

　　A、1年

　　B、3年

　　C、5年

　　D、10年

　　【答案】D

　　【解析】本題考查股票期權(quán)的有效期。股票期權(quán)的有效期，即從股票期權(quán)授予之日起至所有股票期權(quán)行權(quán)或注銷完畢之日止，從授權(quán)日計(jì)算不得超過10年，在股票期權(quán)有效期內(nèi)，上市公司應(yīng)當(dāng)規(guī)定激勵對象分期行權(quán)。

　　2、【多選題】影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素主要有（）。

　　A、受訓(xùn)員工的努力程度

　　B、受訓(xùn)員工的文憑高低

　　C、受訓(xùn)員工可能的服務(wù)年數(shù)

　　D、受訓(xùn)員工對組織的忠誠度

　　E、受訓(xùn)員工技能可能提高的程度

　　【答案】ACDE

　　【解析】本題考查影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素。影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素主要包括：受訓(xùn)員工可能的服務(wù)年數(shù)、受訓(xùn)員工技能可能提高的程度、受訓(xùn)員工的努力程度和對組織的忠誠度。

　　3、【單選題】在現(xiàn)實(shí)生活中，影響工資水平確定的因素不包括（）。

　　A、勞動力的愿望

　　B、勞動者個(gè)人和家庭所需的生活費(fèi)用

　　C、企業(yè)的工資支付能力

　　D、同工同酬原則

　　【答案】A

　　【解析】本題考查影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素。影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素主要包括：受訓(xùn)員工可能的服務(wù)本題考查確定工資水平的實(shí)際因素。在現(xiàn)實(shí)生活中，影響工資水平確定的因素可歸納為：勞動者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用;同工同酬原則;企業(yè)的工資支付能力。

　　4、【多選題】公務(wù)員的錄用原則有（）。

　　A、黨管干部

　　B、公開、平等、競爭、擇優(yōu)

　　C、德才兼?zhèn)?、以才為先，五湖四海、任人唯賢

　　D、事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜

　　E、依法依規(guī)辦事

　　【答案】ABDE

　　【解析】本題考查公務(wù)員管理。公務(wù)員錄用堅(jiān)持下列原則：①黨管干部;②公開、平等、競爭、擇優(yōu);③德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢;④事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜;⑤依法依規(guī)辦事。

　　5、【單選題】擔(dān)任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員每（）年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院，或經(jīng)廳局級以上單位組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)（）個(gè)月以上的培訓(xùn)。

　　A、3，5

　　B、5，3

　　C、3，3

　　D、5，5

　　【答案】B

　　【解析】本題考查公務(wù)員培訓(xùn)。擔(dān)任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員每5年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院，或經(jīng)廳局級以上單位組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)3個(gè)月以上的培訓(xùn)。