如果劉某的保險費繳納未足兩年怎么處理？

其他回答

• 諾同學
  未按時足額繳納工傷保險費的怎么處理
  • 孫老師
    用人單位未參加或者參加工傷保險后中斷繳費期間，職工發(fā)生工傷的，該工傷職工的各項工傷保險待遇，均由用人單位按照《條例》和《實施辦法》規(guī)定的項目和標準支付。用人單位按照規(guī)定足額補繳工傷保險費、滯納金后，職工新發(fā)生的工傷醫(yī)療費用、工傷康復費用、安裝和配置殘疾輔助器具費用、住院伙食補助、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費用、一至四級的傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金以及解除或終止勞動人事關(guān)系時發(fā)給的一次性工傷醫(yī)療補助金，由工傷保險基金支付。職工發(fā)生工傷時，用人單位依照《條例》和《實施辦法》規(guī)定為其參加了工傷保險，但其后違反規(guī)定停繳或者欠繳工傷保險費的，停繳、欠繳期間發(fā)生的工傷醫(yī)療費用、工傷康復費用、安裝和配置殘疾輔助器具費用、住院伙食補助、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費用，以及解除或終止勞動關(guān)系時發(fā)給的一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付；傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性傷殘補助金、喪葬補助金、一次性工亡補助金由工傷保險基金支付。
• 青同學
  養(yǎng)老保險未繳納滿十五年所繳納費用怎么處理
  • 劉老師
    1、符合法定退休年齡，養(yǎng)老保險繳費滿十五年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。醫(yī)療保險如符合當?shù)匾?guī)定的最低年限則可以享受醫(yī)療保險待遇。如不滿，可以一次性補繳，如不補繳則放棄醫(yī)療保險待遇。
    2、目前農(nóng)村居民可以申請退保，退還個人帳戶資金，終止保險關(guān)系。如再參保，則按新人計算。
    3、在最后參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理退休手續(xù)?？赏ㄟ^郵局或銀行領(lǐng)取，但每年需要提供生存證明。
• 海同學
  公司未給員工未繳社保，兩年之內(nèi)的可以補繳，那超過兩年未繳納的怎么處理呢？
  • 王老師
    這個需查對你企業(yè)的具體情況正常是可以辦的但需要太多的證明資料.有的公司員工還沒全部辦理社保的以前辦理社保是規(guī)定指標的按現(xiàn)國家勞動法規(guī)定是必需辦.但當?shù)卣疀]有全部落實到位.怕難..也許能幫你一點點.僅供參考
• 秋同學
  兩地養(yǎng)老保險如何合并重復繳納部分怎么處理
  • 許老師

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    問：兩地養(yǎng)老保險如何合并重復繳納部分怎么處理

    答：176、多個地方就業(yè)參保，參保人員的退休地如何確定？
    答：（1）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在深圳，而在戶籍所在地的，將深圳的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回其戶籍所在地，在戶籍所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
    （2）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地而在深圳的，且在深圳累計繳費年限滿10年的，將各地的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到深圳，各地累計參保年限滿15年的，在深圳辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇手續(xù)；各地累計的參保年限仍不滿15年的，在深圳辦理一次性待遇領(lǐng)取手續(xù)。
    （3）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地也不在深圳的，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地，各地的養(yǎng)老保險年限累計仍不滿15年的，在該參保地辦理一次性待遇領(lǐng)取手續(xù)。
    （4）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地也不在深圳的，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，各地參保年限累計滿15年的在戶籍所在地享受基本養(yǎng)老保險待遇；仍不滿15年的，在戶籍所在地選擇一次性領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇，或選擇按戶籍地規(guī)定“延繳延退”。
    
    166、流動就業(yè)人員在多個地區(qū)參保，各地的工資水平高低各不相同，他們最后的基本養(yǎng)老金應當如何計算？
    答：我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中，個人賬戶養(yǎng)老金按本人個人賬戶累計儲存額除以一定系數(shù)計算，這對流動就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的勞動者都是一樣的，只要多繳費，個人賬戶儲存額多，這部分養(yǎng)老金水平就高。對基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算，2005年《國務院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》統(tǒng)一規(guī)定，即以本人各年度繳費工資與本地各年度在崗職工平均工資對應計算其繳費工資指數(shù)，由此計算出本人指數(shù)化繳費工資，再與本地上年度在崗職工平均工資計算出平均值，作為計發(fā)其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)；繳費滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費1年多發(fā)1％?！稌盒修k法》堅持了這一計發(fā)辦法，只是進一步明確了流動就業(yè)人員在各參保地的各年度繳費工資要與最后待遇領(lǐng)取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其繳費工資指數(shù)。這既保證了全國政策的統(tǒng)一，又是一種相對簡便的方法。
    
    167、如果參保人在多個地方重復參保，其養(yǎng)老保險關(guān)系應該如何處理？是否可以申請退回重復參保部分？
    答：根據(jù)我市養(yǎng)老保險政策的規(guī)定，在本市工作的非本市戶籍員工，在其戶籍所在地已參加當?shù)仞B(yǎng)老保險的，不再參加本市養(yǎng)老保險；同時在兩地參加養(yǎng)老保險的，重復參保部分的養(yǎng)老保險關(guān)系無效，參保人應向本市社保機構(gòu)提供其戶籍所在地社保機構(gòu)出具的參保證明，到本市社保機構(gòu)辦理終結(jié)養(yǎng)老保險關(guān)系手續(xù)，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業(yè)和本人。
    例如，一個江西的農(nóng)民工，先后在福建、廣東、浙江的城鎮(zhèn)就業(yè)，參保繳費各5年。當他達到國家法定待遇領(lǐng)取年齡時，由于累計繳費年限滿了15年，因此可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。由于他在3地參保都不滿10年，就由他的戶籍所在地江西省負責為其辦理退休手續(xù)，發(fā)放基本養(yǎng)老金，而3地社保經(jīng)辦機構(gòu)應按規(guī)定把相應的資金轉(zhuǎn)到江西省。但如果他在達到領(lǐng)取待遇條件之前，已把戶籍轉(zhuǎn)到了最后參保地浙江，那么就由浙江省負責為其辦理退休手續(xù)，發(fā)放基本養(yǎng)老金，其他兩省應按規(guī)定把相應的資金轉(zhuǎn)到浙江省。

• R同學
  繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的如何處理
  • r老師
    你好 需要補交 據(jù)《中華人民共和國社會保險法》相關(guān)規(guī)定: 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記.未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費. 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免.職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人. 《社會保險費征繳暫行條例》第十三條規(guī)定: 繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保障行政部門或者稅務機關(guān)責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金.滯納金并入社會保險基金.
• 秋同學
  如果用人單位未按時足額繳納社會保險費時勞動者可否要求賠償
  • 老師

    《社會保險法實施若干規(guī)定》第二十七條 

    職工與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

    職工認為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費等侵害其社會保險權(quán)益行為的，也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。

    社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)應當按照社會保險法和《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

    在處理過程中，用人單位對雙方的勞動關(guān)系提出異議的，社會保險行政部門應當依法查明相關(guān)事實后繼續(xù)處理。

    

    擴展資料：

    《社會保險法》第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

    本條系關(guān)于用人單位未按時足額繳納社會保險費法律責任的規(guī)定。

    1、實踐中，有的用人單位社會保險法律意識淡薄，對社會保險的重要性認識不夠，不愿承擔繳費義務，甚至惡意欠費；還有一些沒有生產(chǎn)能力、生產(chǎn)項目和效益收入的企業(yè)，因為沒有繳費能力，只申報不繳費，這會影響社保基金的安全和有效運行，有可能間接損害參保人的合法權(quán)益，用人單位應對此承擔法律責任。

    2、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。有以下幾點需要注意：

    （1）責令限期繳納或者補足的主體是社會保險費征收機構(gòu)，給予罰款的主體是有關(guān)行政部門。如果是社保經(jīng)辦機構(gòu)征收的，由于其是事業(yè)單位，沒有行政處罰權(quán)，故應當由社會保險行政部門作出處罰決定。

    （2）滯納金屬于間接強制執(zhí)行，是一種敦促義務人履行義務的手段，其征收標準應當適度、合理，既不能太高，也不能太低。關(guān)于滯納金的起算時間點，應當是自欠繳之日起即加收滯納金。

    （3）經(jīng)責令限期繳納或者補助，用人單位逾期仍不繳納或者補足的，處以罰款。這里的“欠繳數(shù)額”是用人單位所欠的社會保險費金額，不包括滯納金。

    （4）本條的違法主體只有用人單位，不包括個人。

    參考資料：百度百科——中華人民共和國社會保險法