第四問(wèn)的合同價(jià)款16000是怎么來(lái)的?

老師您好,第四問(wèn)的16000是怎么來(lái)的?

L同學(xué)
2021-06-23 12:09:46
閱讀量 242
  • 老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師
    高頓為您提供一對(duì)一解答服務(wù),關(guān)于第四問(wèn)的合同價(jià)款16000是怎么來(lái)的?我的回答如下:

    愛(ài)學(xué)習(xí)的同學(xué),你好:


    16000是資料2中題目給出的條件,甲給乙的施工款哦。

    希望老師的解答能夠幫助到你,有什么問(wèn)題可以隨時(shí)溝通~


    以上是關(guān)于款,合同價(jià)款相關(guān)問(wèn)題的解答,希望對(duì)你有所幫助,如有其它疑問(wèn)想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2021-06-23 13:41:25
  • 收起
    L同學(xué)學(xué)員追問(wèn)
    16000不是收入嗎?為什么是成本呢?
    2021-06-23 15:49:13
  • 李老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師

    最后問(wèn)的甲的成本,16000是乙的收入,那么就是甲的成本。

    歡迎繼續(xù)提問(wèn)~

    希望以上的解答可以幫到你,祝學(xué)習(xí)順利,逢考必勝!

    2021-06-23 17:28:55
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其他回答

  • W同學(xué)
    勞動(dòng)合同法四十四條第一款的合同期滿與勞動(dòng)合同法第十四條第二項(xiàng)第三款有沖突嗎
    • 鄭老師
      勞動(dòng)合同到期首先要看勞動(dòng)者是否有勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定的情形,有的內(nèi)就應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合容同至該情形消失時(shí)為止,沒(méi)有的再看雙方是否愿意續(xù)簽,雙方都愿意續(xù)簽的,那么才要考慮是否符合應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的問(wèn)題。如果勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽合同,那么也就不存在簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的問(wèn)題,單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,然后終止勞動(dòng)關(guān)系。
  • 仇同學(xué)
    勞動(dòng)合同法第四十六條第五款怎么理解
    • T老師
      《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五款屬于用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l款之一,用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期滿后,用人單位同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,但是提高了勞動(dòng)合同的條件(比如原要求高中學(xué)歷,續(xù)簽時(shí)要求大學(xué)本科學(xué)歷),勞動(dòng)者可以拒絕簽訂,用人單位需要支付補(bǔ)償金,通常情況下,勞動(dòng)合同到期后續(xù)簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同的約定條件不應(yīng)該超出原勞動(dòng)合同約定的條件,超出原勞動(dòng)合同約定的條件,勞動(dòng)者可以依本發(fā)條拒絕,不按照正常勞動(dòng)合同到期,勞動(dòng)者不續(xù)簽不支付補(bǔ)償金進(jìn)行處理。
        《勞動(dòng)合同法》
        第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
       ?。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
        第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
         勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
         本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
        第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
         (一)勞動(dòng)合同期滿的;
  • 依同學(xué)
    勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題(關(guān)于新勞動(dòng)合同法第四十六條第5款)
    • 丁老師
      1、一般執(zhí)行中不會(huì)等到前一個(gè)合同期滿再續(xù)簽,而是提前續(xù)簽,所以不會(huì)出現(xiàn)“期滿后再續(xù)簽合同”的現(xiàn)象。
      2、如果真的出現(xiàn)“期滿后再續(xù)簽合同”,勞動(dòng)者自然可以要求賠償。但是依據(jù)常理,如果雙方已經(jīng)再簽訂了無(wú)間斷的新勞動(dòng)合同,仲裁則不會(huì)支持賠償。
      3、連續(xù)續(xù)簽情況下,不會(huì)出現(xiàn)“勞動(dòng)合同期滿”終止現(xiàn)象。
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