第二段表示“對非累積帶薪缺勤,實際發(fā)生缺勤時才計提,沒發(fā)生缺勤不用作賬務(wù)處理”嗎?

\n//glive.gaodun.com/upload/123057/87a71fe157a04e61050f9a95c6e8e17a710468a4\n老師:請解釋第二段文字,我的理解是:對于非累積帶薪缺勤,實際發(fā)生缺勤時才計提,沒發(fā)生缺勤不用作賬務(wù)處理,對嗎?

E同學(xué)
2021-04-11 19:55:09
閱讀量 552
  • 賴老師 高頓財經(jīng)研究院老師
    深入淺出 層層剖析 思路清晰 授課詳盡
    高頓為您提供一對一解答服務(wù),關(guān)于第二段表示“對非累積帶薪缺勤,實際發(fā)生缺勤時才計提,沒發(fā)生缺勤不用作賬務(wù)處理”嗎?我的回答如下:

    善于思考的優(yōu)秀同學(xué)、你好呀~

    是的呢~同學(xué)的理解是正確的~對于非累計帶薪缺勤在實際發(fā)生缺勤的會計期間確認相關(guān)的職工薪酬~

    對于非累計帶薪缺勤可以這樣理解,比如一個月30天,有4天非累計帶薪缺勤,這4天休了,發(fā)工資也是按照一個月的工資發(fā),這4天沒休也是按照一個月的工資發(fā),并且下個月也不能休~

    所以非累積帶薪缺勤不管發(fā)不發(fā)生,都不用額外做賬務(wù)處理~


    老師這么回答,同學(xué)可以理解嗎?接下來也要繼續(xù)加油哦~祝同學(xué)逢考必過!


    以上是關(guān)于賬務(wù),賬務(wù)處理相關(guān)問題的解答,希望對你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2021-04-11 20:28:47
  • 收起
    E同學(xué)學(xué)員追問
    老師提到:“對于非累計帶薪缺勤在實際發(fā)生缺勤的會計期間確認相關(guān)的職工薪酬” 與“非累積帶薪缺勤不管發(fā)不發(fā)生,都不用額外做賬務(wù)處理”,我怎么感覺這兩句矛盾了,請老師指點迷津,謝謝。
    2021-04-11 20:54:55
  • 賴老師 高頓財經(jīng)研究院老師

    好的,比如一個月工資30元,也就是一天1元,有4天非累計帶薪缺勤假:

    ①員工將這4天休息了,那么分錄就是分為兩部分

    對于正常上班的26天:

    借:管理費用等 26

     貸:應(yīng)付職工薪酬 26

    對于缺勤的4天:

    借:管理費用等 4

     貸:應(yīng)付職工薪酬 4

    ②員工沒有休4天:

    相當于上班30天:

    借:管理費用等 30

     貸:應(yīng)付職工薪酬 30

    可以看出不管休不休,確認的應(yīng)付職工薪酬是一樣的,會計分錄總和也是一樣的呀~所以我們不需要額外做別的分錄 ~


    老師這么回答,同學(xué)可以理解嗎?接下來也要繼續(xù)加油哦~祝同學(xué)逢考必過!


    2021-04-11 20:59:06
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    E同學(xué)學(xué)員追問
    老師:您的解釋很清晰,可以解釋一下“對于非累計帶薪缺勤在實際發(fā)生缺勤的會計期間確認相關(guān)的職工薪酬”這句話嗎?謝謝
    2021-04-11 21:04:44
  • 賴老師 高頓財經(jīng)研究院老師

    好的,本來我們應(yīng)該在職工提供了一天的服務(wù)之后確認相應(yīng)的職工薪酬:

    借:管理費用等 1

     貸:應(yīng)付職工薪酬 1

    但是對于非累計帶薪缺勤,員工實際休假的時候,本來沒有為公司提供一天的服務(wù)就不應(yīng)該確認相應(yīng)的職工薪酬,但是這里員工休假了我們還是確認了:

    借:管理費用等 1

     貸:應(yīng)付職工薪酬  1

    也就是在實際發(fā)生缺勤的會計期間確認相關(guān)的職工薪酬


    老師這么回答,同學(xué)可以理解嗎?接下來也要繼續(xù)加油哦~祝同學(xué)逢考必過!

    2021-04-11 21:09:04
  • 收起
    E同學(xué)學(xué)員追問
    我終于明白了,感謝老師您這么耐心的講解,老師很敬業(yè),為您點贊!!!
    2021-04-11 21:13:01
  • 賴老師 高頓財經(jīng)研究院老師

    好的~不客氣呢~這么晚了,同學(xué)早點休息喲~

    后續(xù)有不懂的再問我們哈~

    晚安~

    2021-04-11 21:14:11
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