人力資源行業(yè)新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監(jiān)級別收入可達10000以上，如果服務的是外企或者是合資企業(yè)，人力資源從業(yè)人員的薪資待遇將會更高。
人力資源工資一般多少？30歲從事人資行業(yè)有發(fā)展前途嗎？
一、人力資源薪資待遇怎么樣？
人力資源管理的基本工資4000元左右，有工作經驗的能達到5000-6000元，甚至月入過萬。能力不一樣，工資不一樣，差異也是相當大，所在城市發(fā)展不同，薪資也是有所區(qū)別。
根據(jù)不同崗位的人力資源管理也會有不同的工資待遇：
1、人事專員：為2000元至4000元工資;績效經理8000元至15000元工資;
2、薪酬經理、招聘經理：工資為8000元至1.5萬工資之間;
3、人力資源管理層：一般在1萬元工資左右，最高不超過2萬元工資;總監(jiān)一般為2萬元至3萬元工資。
4、在上市公司或歐美企業(yè)：工資水平會更高，如人力資源總監(jiān)年工資可達到100-150萬元甚至更高。
高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
二、人力資源發(fā)展前景好嗎？
人力資源管理專業(yè)前景不錯，隨著各公司越來越重視人才資源的配置，人力資源專業(yè)也成為了非?；鸨膶I(yè)，基本上每個公司都需要專業(yè)的人力資源管理人才，就業(yè)前景還是非常樂觀的。
人力資源管理專業(yè)學生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
就業(yè)崗位：
人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。
在人才競爭趨于化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業(yè)。
從小兵到發(fā)號施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國人頭馬，就是經過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽。
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