這兩天，高頓CCPA小編看到一個帖子。一個80后的小伙伴發(fā)帖稱：周圍的人都說他這個年齡考國際薪稅師就是不務(wù)正業(yè)，應(yīng)該要把除工作以外的時間全部用在家庭上。所以他現(xiàn)在非常的煩躁，沒人支持，動力也快磨沒了。所以80后，或者35歲以后備考國際薪稅師=不務(wù)正業(yè)嗎？對此，高頓CCPA小編已經(jīng)將答案詳細(xì)地整理在下文了，一起來看看吧！
35歲考國際薪稅師就是不務(wù)正業(yè)嗎？
一、35歲以后備考國際薪稅師=不務(wù)正業(yè)嗎？
80后+考試=不務(wù)正業(yè)？這個觀點(diǎn)屬實(shí)讓高頓CCPA小編蚌住了。
且不說，“什么年齡就該做什么事”本身就帶有一點(diǎn)自我設(shè)限的意思，這“不務(wù)正業(yè)”的帽子似乎扣得有些讓人難以接受。
我理解的正業(yè)：
只要是為了家人負(fù)責(zé)
為了更美好的生活負(fù)責(zé)
為了陶冶自己的性情負(fù)責(zé)
無論是看得見的、摸不著的，都是正業(yè)。
所以備考國際薪稅師，給自己充電，為了在崗位上獲得更多晉升的機(jī)會，或者哪怕只是為了豐富自己的專業(yè)知識，怎么能和“不務(wù)正業(yè)”劃上等號。
去年，高頓CCPA小編曾經(jīng)做了一個統(tǒng)計(jì)，多少歲才能成為人資、財會經(jīng)理？
絕大部分的人都是33-35歲才能成為經(jīng)理，也就是說，80后、35歲左右的人，是人資、財會經(jīng)理人群中的絕對主體。
而大部分財務(wù)經(jīng)理基本上都持有高含金量的行業(yè)證書，如果再往上看，到了人資、財會類總監(jiān)這個級別，35歲以上就是絕對主體了，尤其是上市公司。
所以到了35歲左右，考國際薪稅師就是不務(wù)正業(yè)了嗎，恰恰相反，35歲是職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)——在職場上摸爬滾打了10余年，積累了行業(yè)豐富的經(jīng)驗(yàn)，如何讓自己脫穎而出，完成職位的晉升，恰恰需要臨門一腳。
它可以是學(xué)歷、可以是證書、可以是重大項(xiàng)目成功經(jīng)歷。
相比于學(xué)歷需要脫產(chǎn)獲得、重大項(xiàng)目經(jīng)歷可遇而不可求，對大部分人而言，唯一可控的可能只有考證了。而作為財會領(lǐng)域天花板的國際薪稅師證書，自然成為了這個年齡段職場人非常重要的選擇。
所以，說“過了35歲或者80后考國際薪稅師就是不務(wù)正業(yè)”的人怕不是“酸”了吧。
二、面對35歲后考國際薪稅師的質(zhì)疑，勇敢做自己！
不過與其因?yàn)檫@個觀點(diǎn)憤憤不平，我們不妨想一想為什么會有這種看法。
之前網(wǎng)上流行一個段子：公司里，要罵就罵80后，千萬別罵90后和00后。
它給的理由也很簡單粗暴：
①80后已經(jīng)在人力資源市場上失去了競爭力，所以不敢輕易跳槽
②80后大多成家立業(yè)，所以他們更求穩(wěn)，更加隱忍
這是一個非常鮮明的標(biāo)簽。
把它代入考證也是一樣的道理：
①因?yàn)檫^了35歲，考不考證已經(jīng)沒什么用了，所以考了也是白搭
②因?yàn)檫^了35歲，學(xué)習(xí)能力倒退，跟90后和00后比被吊打，何必自取其辱
③因?yàn)檫^了35歲，什么都要以工作、養(yǎng)家糊口為中心，考證這么浪費(fèi)時間的事最好不要碰。
不管承不承認(rèn)，在我們生活中，“什么年齡就該做什么事”這個觀點(diǎn)，是大部分人所默認(rèn)的，所以一個年齡段被貼上一個標(biāo)簽也是司空見慣的事情。
但真的是這樣嗎？
80后曾經(jīng)也被認(rèn)為是最具創(chuàng)新精神的一代，80后的年代出現(xiàn)了很多開創(chuàng)性的事情，也誕生了很多時代的弄潮兒，那個時候，70后是被批判的一代。
只是時間滾滾向前時，人們下意識貼標(biāo)簽的習(xí)慣又隱隱作癢，最終80后也逐漸被認(rèn)為是需要讓位于生活，不要做一些無意義舉動的一個群體。
而現(xiàn)在壓力來到了90后這邊。
是不是過不了多久，叛逆的90后一代也會被認(rèn)為是考證無意義、學(xué)習(xí)能力倒退的一代呢？
大齡考生，考國際薪稅師換工作兩不誤！
實(shí)際上，無論哪個年齡段，只要是保持著一顆上進(jìn)的心，做什么都不晚。
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