讀會(huì)計(jì)碩士期間可以考完管理會(huì)計(jì)師嗎

讀會(huì)計(jì)碩士期間可以考完管理會(huì)計(jì)師的，如果在備考時(shí)間充足的情況下一年是可以考完管理會(huì)計(jì)師的。初級(jí)考試為一張綜合試卷，要求一次性考過(guò)，考試未通過(guò)人員2年內(nèi)可以進(jìn)行補(bǔ)考4次。中級(jí)考試科目2科，考試未通過(guò)人員可在2年內(nèi)申請(qǐng)不合格科目的補(bǔ)考2次。

管理會(huì)計(jì)師與（財(cái)務(wù)）會(huì)計(jì)師的類別

會(huì)計(jì)師一般分為兩類—（財(cái)務(wù)）會(huì)計(jì)師與管理會(huì)計(jì)師。管理會(huì)計(jì)包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并使其增值。

與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)截然不同，管理會(huì)計(jì)師管控未來(lái)，負(fù)責(zé)規(guī)劃、預(yù)算、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、績(jī)效管理，在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理當(dāng)中發(fā)揮著非常重要的作用，管理會(huì)計(jì)師有時(shí)候還涉及到控制，即在不同國(guó)家、不同組織發(fā)揮不同程度的控制作用。作為一個(gè)國(guó)家和組織來(lái)講，越來(lái)越國(guó)際化就會(huì)面臨越來(lái)越多的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)在決策如何正確預(yù)測(cè)未來(lái)，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向時(shí)，往往需要更多考慮管理會(huì)計(jì)師的見(jiàn)解。以前，企業(yè)在做決策時(shí)可能只是公司老板或者CEO拍拍腦袋，就決定企業(yè)該往哪個(gè)方向走或者采取什么樣的戰(zhàn)略，如今，國(guó)際風(fēng)云變幻莫測(cè)，一切都不可能這么簡(jiǎn)單了，常常會(huì)考慮企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，然后再審慎決策。管理會(huì)計(jì)師就首當(dāng)其沖會(huì)在這樣的決策中發(fā)揮非常總要的作用，為企業(yè)的發(fā)展決策提供理性分析。

對(duì)中國(guó)目前這樣一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期，發(fā)展和改革CFO角色，達(dá)到降低企業(yè)成本是極其重要的。管理會(huì)計(jì)師能夠幫助中國(guó)企業(yè)完成基于價(jià)值導(dǎo)向轉(zhuǎn)型的管理工作，它不僅僅是出示一些報(bào)表給股東或者投資者看，而且更是以價(jià)值為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)管理。

那么管理會(huì)計(jì)師在幫助企業(yè)取得快速發(fā)展的過(guò)程中到底有哪些作用呢？規(guī)劃、分析、決策的支持，管理會(huì)計(jì)師可以幫助企業(yè)決策者做正確的事情，或者把正確的事情做的更正確。管理會(huì)計(jì)師和組織一起合作創(chuàng)造價(jià)值，提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息給管理層和領(lǐng)導(dǎo)層，可以確保組織高效、有效的運(yùn)行。還可以通過(guò)規(guī)劃和管控好財(cái)務(wù)管理工作，優(yōu)化審計(jì)結(jié)果，保證企業(yè)順利通過(guò)審計(jì)。此外，管理會(huì)計(jì)師還具備管理技能，除了財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)分析，還涉及員工和人才的管理。為不同的崗位安排匹配度最高的員工，保證企業(yè)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。作為亟待完成CFO由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的中國(guó)，管理會(huì)計(jì)的職責(zé)能夠更好的幫助中國(guó)企業(yè)做出正確決策，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

綜上可見(jiàn)：管理會(huì)計(jì)師重在面向企業(yè)經(jīng)營(yíng)，面向未來(lái)，履行預(yù)測(cè)，決策，規(guī)劃，控制和考核的職能，而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師則重在回顧過(guò)去，履行反映和報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況的職能。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的使用者是企業(yè)外部的投資者、債權(quán)人和其他有關(guān)機(jī)構(gòu)；管理會(huì)計(jì)則是更多為企業(yè)自己服務(wù)的，使用者是企業(yè)內(nèi)部的各級(jí)管理者。管理會(huì)計(jì)因?yàn)槠渫瑫r(shí)熟悉財(cái)務(wù)和企業(yè)管理，所以基本上可以勝任一切管理崗位。因此，管理會(huì)計(jì)師擔(dān)任的崗位眾多，遍布企業(yè)的各個(gè)職能部門，上到總裁，首席財(cái)務(wù)官，董事會(huì)秘書(shū)，首席運(yùn)營(yíng)官，首席信息官，下到系統(tǒng)分析師，戰(zhàn)略分析師，財(cái)務(wù)分析師，采購(gòu)經(jīng)理，人事經(jīng)理，品牌策劃，甚至還有談判專員，和銷售總監(jiān)等。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)和未來(lái)社會(huì)發(fā)展而言，企業(yè)需要的是更多的管理會(huì)計(jì)師人才。

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