管理會(huì)計(jì)的核心部分是

預(yù)測(cè)決策會(huì)計(jì)；規(guī)劃控制會(huì)計(jì)；責(zé)任會(huì)計(jì)：管理會(huì)計(jì)中的成本形態(tài)分析、變動(dòng)成本法和本量利分析等重要內(nèi)容，貫穿在預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃控制及責(zé)任會(huì)計(jì)之中。 管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀
管理會(huì)計(jì)雖然越來(lái)越受到企業(yè)的忠實(shí)，但是由于其發(fā)展時(shí)間比較短，因此還存在很多不理想的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1.1管理會(huì)計(jì)未得到廣泛重視
要想使管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中完全發(fā)揮其重要的作用，那么必須對(duì)其高度重視。但是在我國(guó)，大多數(shù)企業(yè)的思想管理相對(duì)落后，會(huì)計(jì)的使用仍然停留在初級(jí)的核算階段，并沒(méi)有樹立管理會(huì)計(jì)的意識(shí)，對(duì)其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要作用并沒(méi)有科學(xué)合理的認(rèn)識(shí)，只將目光聚集在眼前的短期效益之上而看不到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要。很多企業(yè)缺乏使用管理會(huì)計(jì)的動(dòng)力，對(duì)待管理會(huì)計(jì)的使用消極持一種十分消極的態(tài)度。國(guó)內(nèi)的大多數(shù)企業(yè)都沒(méi)有設(shè)立相應(yīng)的管理會(huì)計(jì)部門，即使有這個(gè)部門也缺乏專業(yè)的管理會(huì)計(jì)，大多是普通的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行日常的工作，這些都給管理會(huì)計(jì)發(fā)展其作用帶來(lái)了嚴(yán)重的阻礙。除此之外，管理會(huì)計(jì)比傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)更加的專業(yè)化，對(duì)相應(yīng)人員的專業(yè)素質(zhì)要求更高，國(guó)內(nèi)缺乏專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員，很多企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)了解不多，即使有了高水平的管理會(huì)計(jì)人員也不懂得該如何去使用，結(jié)果管理會(huì)計(jì)大部分從事的都是普通會(huì)計(jì)的日常財(cái)務(wù)工作，造成了資源的巨大浪費(fèi)，使得管理會(huì)計(jì)缺乏發(fā)揮其業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的外表?xiàng)l件。
1.2財(cái)會(huì)人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提升
管理會(huì)計(jì)涉及了管理學(xué)以及會(huì)計(jì)的相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，具有綜合性和專業(yè)性的特點(diǎn)，這對(duì)于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)提出了更高的要求，此外作為會(huì)計(jì)人員還需要有著較高的職業(yè)道德。當(dāng)前我國(guó)的管理會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德相對(duì)不夠理想，限制了管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用成效。另外，我國(guó)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德水平不是很高，在實(shí)際工作中，不堅(jiān)持原則的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這也形成了管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中有效運(yùn)用的阻力，造成管理會(huì)計(jì)的地位下降、作用無(wú)法正常發(fā)揮。
1.3經(jīng)濟(jì)體制和法律制度不成熟
雖然我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)基本建立，但是還需要很長(zhǎng)的時(shí)間去發(fā)展完善。環(huán)境的好壞將直接影響管理會(huì)計(jì)管理工作的質(zhì)量。當(dāng)前我國(guó)的企業(yè)制度、金額以及市場(chǎng)的體制還有很多不成熟的地方，政府在經(jīng)濟(jì)中沒(méi)有充分發(fā)揮其重要作用，管理會(huì)計(jì)無(wú)法獲得準(zhǔn)確的信息，嚴(yán)重的制約了管理會(huì)計(jì)職能的充分發(fā)揮。此外，我國(guó)的法律制度相對(duì)不夠完善。經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的法律尤其嚴(yán)重，無(wú)法為我國(guó)的市場(chǎng)提供一個(gè)良好的法律環(huán)境，這幾大的削弱了管理會(huì)計(jì)所提供的信息的實(shí)用性。此外管理管理會(huì)計(jì)缺乏相關(guān)的制度規(guī)范，使其職能的發(fā)揮缺乏相應(yīng)的法律依據(jù)。 以上就是【管理會(huì)計(jì)的核心部分是】的全部解答，如果想要學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識(shí)，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)！