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精選解答
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可以的，大學(xué)生均可以在校報(bào)考，管理會(huì)計(jì)師只要是國(guó)家教育局認(rèn)可的大專以上的學(xué)歷都是可以報(bào)考管理會(huì)計(jì)師的考試的。而且同時(shí)熟悉法律與財(cái)務(wù)的人還
未婚生子當(dāng)然可以考管理會(huì)計(jì)師了，具有高等?？萍耙陨蠈W(xué)歷(包含在校生)、或者中專(有三年工作經(jīng)驗(yàn))、或者持有經(jīng)濟(jì)類、管理類上崗證,可以報(bào)考管理會(huì)
未參加考試算作缺考，缺考沒(méi)有什么影響，只是消耗一次考試機(jī)會(huì)，初級(jí)管理會(huì)計(jì)師每年考三次，課程的有效期為兩年，超過(guò)兩年未通過(guò)考試，需要從新繳
需要，建筑業(yè)未開(kāi)票收入需預(yù)交稅款，只要有收入不管開(kāi)沒(méi)開(kāi)票都要繳納增值稅。
小規(guī)模納稅人企業(yè)，月銷售額未超過(guò)3萬(wàn)元的免征增值稅，申報(bào)表中主表銷售額和本期應(yīng)納增值稅額按實(shí)際數(shù)據(jù)填寫(xiě)，在"本期應(yīng)納稅額減征額"欄填寫(xiě)減征增
初級(jí)管理會(huì)計(jì)師對(duì)學(xué)歷有要求，需中專以上學(xué)歷。初級(jí)管理會(huì)計(jì)師需要高等?？萍耙陨蠈W(xué)歷（包含在校生），或者持有經(jīng)濟(jì)類、管理類上崗證、中專學(xué)歷需
管理會(huì)計(jì)工具方法是實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)目標(biāo)的具體手段，它是企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)時(shí)所采用的戰(zhàn)略地圖、滾動(dòng)預(yù)算管理、作業(yè)成本管理、本量利分析、平衡計(jì)分卡等模型、技術(shù)、流程的統(tǒng)稱。
管理會(huì)計(jì)，便是成本管理會(huì)計(jì)的通稱，是一個(gè)企業(yè)管理學(xué)名詞。管理會(huì)計(jì)是以傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中分離出來(lái)，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并排，著重為單位進(jìn)行最佳決策，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)項(xiàng)目的一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)分支。
具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷（含在校生）；中專學(xué)歷，具備3年及以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員；獲得會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、工程類等經(jīng)濟(jì)類、管理類上崗證的人員。
管理會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部管理人員。管理會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象主要是企業(yè)，為強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，運(yùn)用一系列專門(mén)的方式方法，收集匯總、分析和報(bào)告各種經(jīng)濟(jì)信息，借以進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策，制定計(jì)劃，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行控制，并對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，以保證企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
預(yù)測(cè)決策會(huì)計(jì)；規(guī)劃控制會(huì)計(jì)；責(zé)任會(huì)計(jì)：管理會(huì)計(jì)中的成本形態(tài)分析、變動(dòng)成本法和本量利分析等重要內(nèi)容，貫穿在預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃控制及責(zé)任會(huì)計(jì)之中。
管理會(huì)計(jì)工作內(nèi)容包括編制和監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，合理有效地使用資金；利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任出方案組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核等。
