每年的期貨從業(yè)資格考試，都有大量的考生參加考試。為什么我們要考期貨從業(yè)資格證書？因為它是進入期貨行業(yè)的入門證書。可是，如果你在認真復(fù)習(xí)考試拿到了證書后，又好不容易經(jīng)過海選，通過筆試，進入了面試階段，卻因為自己的表現(xiàn)不好，而與這份工作無緣，那豈不是非?？上?？
今天，高頓小編就和大家說說，在期貨公司面試的時候，有哪些雷區(qū)是大家絕對不能踩的。
 
1、隱瞞真實個人資料的不誠實者
簡歷是求職的*9步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當?shù)赝怀鰝€人特點，體現(xiàn)出自己適合這項工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實的印象，對于公司來說，品格對于一個員工來說是更為重要的。
2、頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者
HR經(jīng)常碰到這樣的案例：每份工作的時間都長不過兩年，甚至每隔幾個月就要換東家，頻繁跳槽到最后發(fā)現(xiàn)越跳越糟。
職場上有類人，特別是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，對于跳槽總是不以為然。無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點時間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再強。因此，跳槽要保持理智，不要全憑自己的心意想跳就跳。
3、不注重個人職業(yè)形象者
當你在投遞簡歷后接到面試通知后，你一般會怎樣做?選擇一套合身的衣服，準備好需要呈給面試官的資料等，然后計算好去公司面試的時間在規(guī)定時間內(nèi)達到面試公司。反之，如果你在面試時衣著打扮不合適，又遲到了，面試官對你的印象一定很差，又怎么可能通過你的面試呢？
不注重個人職業(yè)形象者，通常很難讓HR有興趣進一步了解他，也很難讓人信任。所以面試中適當?shù)匕b下自己，千萬要注意自己的職業(yè)形象。
4、只談薪水漫天要價者
特別是期貨公司在薪水方面一般都是有自己的規(guī)定的。雖然他們也會在面試中問到你希望有怎樣的薪資待遇，但這絕對不是你能隨便張口就來的問題。所以，在合理的時機談薪水問題也是面試中需要學(xué)習(xí)的。或許薪水是你擺在*9位考慮的因素。但千萬不可一開口就談薪資問題。
還有談薪水也要在摸清市場行情之后開，漫天要價也有可能被面試官所放棄。很多大公司對于不同學(xué)歷和不同工作背景的人都有定性的薪資標準，面試成功之后不會少得了你的薪水的。
5、面對工作壓力面露懼色者
當你在面試官面前滔滔不絕地展示你自己的能力之后，面試官會把這份工作的職能和面臨的艱辛和壓力告訴你，就是俗話說的“丑話說在前頭”。如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話，有經(jīng)驗的面試官就不會錄取你。新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理準備的。如果連面對強大壓力和辛苦工作的勇氣也沒有的話，怎么可能獲得這份工作呢?
當然，沒有誰能保證自己在參加*9次面試時，就能按照之前做好的準備完全不出錯的展現(xiàn)出*4的表現(xiàn)來。但我們可以從每一次的面試過程中吸取經(jīng)驗，讓自己獲得期貨HR的青睞。
如果你真的很渴望進入期貨工作，就趕緊提前把期貨從業(yè)資格證書拿到手吧。哪怕是零基礎(chǔ)的考生，也可以通過參加高頓網(wǎng)校的學(xué)習(xí)班（期貨市場基礎(chǔ)知識，期貨法律法規(guī)），盡快把這張證書拿到手。
最后，預(yù)祝各位都能夠順利通過期貨面試關(guān)！
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