隨著股票期權(quán)推出日期逼近，機(jī)構(gòu)也加緊了對(duì)期權(quán)業(yè)務(wù)相關(guān)人才的爭(zhēng)奪。
上證報(bào)記者*7獲悉，近期廣發(fā)證券國(guó)泰君安證券、國(guó)金證券等多家券商均拋出了股票期權(quán)相關(guān)業(yè)務(wù)的招人計(jì)劃，主要涉及股票期權(quán)的自營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)控崗、期權(quán)交易崗和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗等。另外，券商、私募等機(jī)構(gòu)也向交易所人員拋出了橄欖枝。
“交易所方面主要是期權(quán)籌備小組副組長(zhǎng)級(jí)別及下面的人往機(jī)構(gòu)跳了一些，基本都是參與籌備股票期權(quán)。去券商的一般勝任券商一級(jí)部門副總，牽頭股票期權(quán)管理工作和系統(tǒng)搭建。也有去私募機(jī)構(gòu)的，一般是負(fù)責(zé)系統(tǒng)搭建和對(duì)接。”滬上某大型券商知情人士向記者透露。
據(jù)記者觀察，券商近期拋出的股票期權(quán)相關(guān)崗位以風(fēng)控崗居多，工作內(nèi)容大多為負(fù)責(zé)股票期權(quán)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制制度的整體設(shè)計(jì)、修訂與完善;保證金管理、強(qiáng)行平倉(cāng)管理、日間盯市管理等。
上海一家大型券商自營(yíng)業(yè)務(wù)人士表示：“股票期權(quán)屬于高風(fēng)險(xiǎn)金融工具，對(duì)我國(guó)資本市場(chǎng)來說又是新事物，從監(jiān)管層到機(jī)構(gòu)層面對(duì)風(fēng)控都比較重視，這類崗位招人居多很正常。最近監(jiān)管層的摸查也是以交易制度、風(fēng)控和交易系統(tǒng)為重點(diǎn)。”
還有一些券商并未公開招聘計(jì)劃，而是選擇通過獵頭多方挖人。滬上某中型券商金融衍生品部負(fù)責(zé)人坦言：“我們公司這塊缺得厲害，最近正通過獵頭積極招人。期權(quán)交易、系統(tǒng)開發(fā)、風(fēng)控、運(yùn)營(yíng)等所有相關(guān)崗位全都要人。比較需要有華爾街背景的專業(yè)人才，海外期權(quán)投資經(jīng)驗(yàn)比較豐富;或者是有小團(tuán)隊(duì)的，可以直接拉過來做業(yè)務(wù);還有就是交易所和證監(jiān)會(huì)背景的人。”
事實(shí)上從去年開始，券商即陸續(xù)加大了股票期權(quán)業(yè)務(wù)人員招兵買馬的力度，專業(yè)背景以數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程等居多，主要是籌備股票期權(quán)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建，制定制度、搭建系統(tǒng)等，并積極參與交易所組織的仿真測(cè)試和培訓(xùn)。隨著期權(quán)推出日期的臨近，各券商無論是技術(shù)還是人員配備都在做最后的準(zhǔn)備。
根據(jù)上交所本月初公布的《股票期權(quán)試點(diǎn)交易規(guī)則(征求意見稿)》，股票期權(quán)的合約標(biāo)的目前限定為上交所上市的、滿足一定選取條件的股票、交易所交易基金，試點(diǎn)期間將從ETF期權(quán)開始，暫不包括個(gè)股期權(quán)。
機(jī)構(gòu)人士預(yù)計(jì)，ETF期權(quán)靈活性強(qiáng)，入場(chǎng)投資者的增加將活躍標(biāo)的資產(chǎn)市場(chǎng)交易，增強(qiáng)標(biāo)的資產(chǎn)的流動(dòng)性。另外，基于ETF期權(quán)設(shè)計(jì)的相關(guān)投資策略都需要與ETF搭配使用的，隨著衍生品交易規(guī)模的擴(kuò)大，ETF期權(quán)對(duì)應(yīng)的標(biāo)的成交量也將放大。ETF期權(quán)推出將提升相關(guān)權(quán)重股的流動(dòng)性溢價(jià)，加速大中市值股票估值修復(fù)的過程。
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