金融行業(yè)里高薪中的高薪,金領(lǐng)中的金領(lǐng)崗位,竟然是它......
在金融圈,一直以來都流傳著各種梯隊(duì)分層之說,雖然分層的標(biāo)準(zhǔn)五花八門,但最讓人信服的還是以薪資標(biāo)準(zhǔn)來界定的,所以像投行、咨詢也一直憑借著高收入的薪資成為第一梯隊(duì)里的代表。
高薪資可以說是每個(gè)職場人的向往,但對于很多人來說,有時(shí)對高薪行業(yè)更多的是不清楚、不了解,例如咨詢崗,別說投簡歷了,就連努力的方向都不知道在哪里。
所以今天學(xué)姐借著高頓CFA學(xué)員,普華永道男神陸先生的事例,來為大家揭開金融圈第一梯隊(duì)里的咨詢面孔。
高薪中的高薪,金領(lǐng)中的金領(lǐng)
提起咨詢,估計(jì)大家第一印象能想起的就是《我的前半生》里的賀涵了,精明、干練,走路帶風(fēng),更主要的是他完全不差錢呀,開著的豪車、住著的豪宅,就連日料吃個(gè)魚都愿意花費(fèi)幾萬元空運(yùn)。
而除了賀涵之外,還有唐晶、陳俊生等劇中人物,年薪也都妥妥的超過了百萬,所以在《我的前半生》熱播的那段時(shí)間,咨詢行業(yè)完全成了金領(lǐng)中的金領(lǐng)、高薪中的高薪的代名詞。
都說藝術(shù)源于生活,高于生活,但關(guān)于咨詢?nèi)说纳?,《我的前半生》里還真的沒敢往大的演,因?yàn)閾?jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,在大型投資公司,無論是像陳俊生一樣的項(xiàng)目經(jīng)理,還是和唐晶類似的董事經(jīng)理,又或是和賀涵一樣的高級(jí)合伙人,薪水都是和劇中沒差多少。
項(xiàng)目經(jīng)理陳俊生類型的年薪在150萬左右、類似唐晶的董事經(jīng)理年薪在200萬左右、而合伙人賀涵型的薪水都是用美金來衡量,基本在100萬到200萬美元之間,所以從年薪上看,咨詢行業(yè)絕對是百分百的高薪行業(yè)了。
咨詢:三大梯隊(duì)兩大類,職業(yè)發(fā)展四步走
在目前,咨詢行業(yè)主要分為戰(zhàn)略管理、人力、財(cái)務(wù)、營銷、技術(shù)、法律等模塊,但其中最常見的又分為兩大類,一類是負(fù)責(zé)為公司的企業(yè)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等方面提供咨詢服務(wù)的管理咨詢,所涉及的領(lǐng)域包括公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、人力資源等;一類是更偏向公司的對外交易、融資、并購、收購等決策的財(cái)務(wù)咨詢,涉及領(lǐng)域包括審計(jì)、財(cái)務(wù)咨詢、學(xué)習(xí)進(jìn)研、風(fēng)險(xiǎn)管理及稅務(wù)等服務(wù)。
不同的板塊領(lǐng)域,以業(yè)績和口碑來論,在目前的咨詢界也形成了三大梯隊(duì)的格局,在第一梯隊(duì)中,通常只有三家公司即麥肯錫,波士頓和貝恩三大咨詢公司,而他們也被稱為MBB;第二梯隊(duì)是包括羅蘭貝格,思略特等品牌價(jià)值較高的公司;第三梯隊(duì)成員是最多的,包括埃森哲,IBM,以及四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所里的咨詢部門等。
在職業(yè)發(fā)展路徑上,咨詢公司里的晉升路線可以參考麥肯錫的《晉升與出局激勵(lì)法》,基本上分為四步走,第一步一般都是從分析員做起,經(jīng)過兩年的左右的時(shí)間,考核合格可以升級(jí)為高級(jí)咨詢員,再經(jīng)過兩年左右的時(shí)間,考核合格可以升職為項(xiàng)目經(jīng)理;
到了這一崗位,最后就是晉升董事了,通過業(yè)績考核,合格即可升職為董事,也就是通常所說的合伙人,但這最后一步可不是那么簡單,據(jù)調(diào)查顯示,在麥肯錫,最多只有2%的經(jīng)理最終能躋身精英行列。
咨詢招聘不限專業(yè),但這三種能力是必須
咨詢行業(yè)薪資這么高,發(fā)展前景這么好,那是不是招聘時(shí)要求非常高呢?這個(gè)需要看情況分析,但至少咨詢公司在招聘時(shí),通常對專業(yè)沒什么限制,對實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也沒有特別要求,所以網(wǎng)上也人說,咨詢大門常打開,只要有“才”都能來。
另外,咨詢行業(yè)不限制專業(yè)也不是說它入職門檻低,而是因?yàn)樽稍冃袠I(yè)看重的不是個(gè)人的某一種能力,而是更看重求職者的綜合能力,所以從專業(yè)的角度而言,一個(gè)優(yōu)秀的咨詢顧問,必須擁有以下3種能力。
1、學(xué)習(xí)能力
學(xué)習(xí)能力是優(yōu)秀咨詢必備的能力之一,這點(diǎn)在高頓CFA學(xué)員,普華永道咨詢男神陸先生身上最能體現(xiàn),用他的話說就是,作為一個(gè)咨詢行業(yè)從業(yè)者需要了解除本行業(yè)外的所有行業(yè),因?yàn)槟阋膊恢滥憬酉聛淼囊粋€(gè)案子會(huì)來自什么行業(yè),所以要想更好的完成工作,學(xué)習(xí)能力是必不可少的一項(xiàng)能力。
而談起作為咨詢的他報(bào)考CFA,其實(shí)很大一部分原因也是因?yàn)橐獙W(xué)習(xí)新的知識(shí),從而達(dá)到增強(qiáng)自身的知識(shí)儲(chǔ)備,然后更好的去解決客戶需求的目的。
2、解決問題的能力
咨詢,其實(shí)了解的人都知道,它并不是回答問題這么簡單,它的核心在于解決問題,所以這類工作肯定需要的是辦法比問題多的人。
而在解決問題的過程中,首先要具備分析能力,因?yàn)榉治鍪墙鉀Q問題的前提,所以做咨詢,首先要能從一堆數(shù)據(jù)中分析出問題,然后還要能從問題中找到“病因”,而這除了分析能力外還需要具備邏輯思維能力,要透過“現(xiàn)象到本質(zhì)”。
以財(cái)務(wù)咨詢?yōu)槔?,對于客戶公司的大量?cái)務(wù)報(bào)表,都需要經(jīng)過專業(yè)的數(shù)據(jù)處理來得出相應(yīng)的結(jié)論,并由結(jié)論生給出運(yùn)營和決策的建議。
3、溝通能力
咨詢除了要能找到問題,分析問題外,最主要的是還要能給出建議,在這個(gè)過程中,溝通能力顯得尤為重要,因?yàn)槟阏f的話得讓別人聽的懂,你做的PPT的讓別人看的懂。
其次還需要具備在短時(shí)間內(nèi)把復(fù)雜問題簡單講述的能力,抽絲剝繭、注重核心;最后就是良好的溝通能力也能幫助咨詢更好的了解客戶需求,畢竟咨詢要面對的都是各行業(yè)的高精人士,如果溝通能力欠佳,說話沒有說服力,那無疑會(huì)減分很多。
普華永道咨詢男神:CFA是打開金融最好的鑰匙
在高頓CFA學(xué)員中,就有一位來自普華永道的咨詢男神,談吐優(yōu)雅,未開口時(shí)已面含微笑,而說起他的CFA之旅,他說,接觸的客戶越來越多,涉及的方面越來越廣,尤其是在金融方面,更是深感自己知識(shí)的欠缺,再加上金融又是一個(gè)璀璨的大寶庫,所以報(bào)考CFA,希望能用這把CFA的鑰匙來打開金融神秘的大門。
而事實(shí)上,也正如他所說,相對于其他證書而言,CFA不僅是包含的門類更廣,而且它還給你一個(gè)全面的理解,除此之外它還教給你如何去利用這些知識(shí),所以男神也毫不猶豫的選擇了CFA,當(dāng)做自己打開金融世界的鑰匙。
在金融圈,很多職業(yè)都是高薪高職,像投行、咨詢、信托等,動(dòng)輒上百萬的年薪常常讓人羨慕的眼紅,但沒有無緣無故的高薪,每一份薪酬的背后都有相應(yīng)的付出,像咨詢,拿人錢財(cái),就得替人“消災(zāi)”,而所有消災(zāi)的能力也都需要不斷的學(xué)習(xí)、積累。所以在金融圈,高薪一直在那里,而能不能拿到、怎么拿就得靠自己的選擇了。
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