2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源大綱整體變化不大,但第11章有重大調(diào)整,考生在學(xué)習(xí)時(shí)要重點(diǎn)關(guān)注。
2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源大綱變化如何?

  一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源大綱變化

  《人力資源》科目考試大綱變化幅度在25%左右,第11章有重大調(diào)整,其余章節(jié)有少量調(diào)整。

  二、《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》2023年大綱

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  測查應(yīng)試人員是否理解和掌握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求,是否理解和掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等,以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。

 ?。ǘ┛荚噧?nèi)容與要求

  第一部分  組織行為學(xué)
  1.組織激勵(lì)。
  2.領(lǐng)導(dǎo)行為。
  3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。
  第二部分  人力資源管理
  4.戰(zhàn)略性人力資源管理。
  5.人力資源規(guī)劃。
  6.人員甄選。
  7.績效管理。
  8.薪酬管理。
  9.培訓(xùn)與開發(fā)。
  10.勞動(dòng)關(guān)系。
       中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源真題領(lǐng)取
2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源大綱變化如何?
  第三部分  人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
  11.人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論。
  12.工資與就業(yè)理論。
  13.人力資本投資理論。
  第四部分  人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
  14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。
  15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。
  16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。
  17.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。
  18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
  19.人力資源開發(fā)政策。
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