2023年初級經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月11日-12日，選擇人力資源專業(yè)的考生可以看看小編所帶來的部分考點(diǎn)哦！
　　【考點(diǎn)一】工作設(shè)立的目的
　　工作設(shè)立的目的是指該工作為何存在，有何意義。通過明確工作設(shè)立的目的，可以更加完整、準(zhǔn)確地把握這一工作，從而在進(jìn)行工作分析時(shí)合理地選擇信息收集方法和分析方法。
　　工作內(nèi)容
　　工作內(nèi)容：包括工作活動、工作責(zé)任、如何完成工作。
　　（1）工作活動包括任職者所要完成的工作活動、任職者的工作活動產(chǎn)出、任職者的工作活動標(biāo)準(zhǔn)。
　?。?）工作責(zé)任包括管理責(zé)任和非管理責(zé)任。
　　（3）如何完成工作是指任職者如何進(jìn)行工作活動以獲得預(yù)期的工作結(jié)果，主要包括工作活動程序與流程、工作活動設(shè)計(jì)的工具與機(jī)器設(shè)備、工作活動設(shè)計(jì)的文件記錄以及工作中的關(guān)鍵控制點(diǎn)。
　　工作聯(lián)系
　　工作聯(lián)系：橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系。
　　（1）橫向聯(lián)系包括與部門內(nèi)其他職位的工作聯(lián)系，與企業(yè)內(nèi)部其他部門或職位的工作聯(lián)系以及與企業(yè)外部的工作聯(lián)系；
　　（2）縱向聯(lián)系是指與該職位的上、下級發(fā)生的工作聯(lián)系。
　　工作發(fā)生時(shí)間
　　工作發(fā)生時(shí)間：指該項(xiàng)工作活動的時(shí)間安排。主要包括：工作時(shí)間安排是否有固定時(shí)間表，工作時(shí)間制度是什么；工作活動的頻繁程度區(qū)分，如每日進(jìn)行的活動、每周進(jìn)行的活動、每月進(jìn)行的活動等。
　　工作環(huán)境
　　工作環(huán)境主要包括以下要素：工作的自然環(huán)境、工作的危險(xiǎn)性以及工作的社會和心理環(huán)境。工作任職者要求
　　工作任職者要求：指完成該項(xiàng)工作所需具備的基本條件，包括經(jīng)驗(yàn)、教育、培訓(xùn)、知識、生理要求、協(xié)調(diào)或靈活性、心理能力、職能和社會技能等方面。
　　【考點(diǎn)二】工作分析的作用
　　工作分析的作用主要體現(xiàn)在人力資源管理與企業(yè)管理兩個(gè)方面。
　　人力資源方面有七點(diǎn)作用：
　?。?）人力資源規(guī)劃
　　（2）人員招聘
　?。?）人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
　?。?）績效管理
　?。?）工作評價(jià)
　　（6）薪酬管理
　?。?）員工職業(yè)生涯規(guī)
　　工作分析在企業(yè)管理中的作用：
　　通過工作分析，企業(yè)可以明確每項(xiàng)工作的內(nèi)容、職責(zé)和范圍，完善與工作相關(guān)的制度和規(guī)定，理順、改進(jìn)和優(yōu)化工作流程，實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與職位體系的再設(shè)計(jì)，從而有效地支持企業(yè)戰(zhàn)略
以上就是【初級經(jīng)濟(jì)師人力資源 第六章部分考點(diǎn)】的全部內(nèi)容。想知道自己是否適合學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師？趕快來測一測！同時(shí)，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道，學(xué)習(xí)更多精品課程，練習(xí)更多重點(diǎn)試題，了解更多最新政策！