想要報考參加中級經(jīng)濟(jì)師考試的考生應(yīng)該都知道，歷年真題的重要性，所以這里高頓教育中級經(jīng)濟(jì)師小編特意整理了2019年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源真題與答案，希望對大家備考2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試能有所幫助。
2019年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源真題與答案
　　一、單項選擇題(共60題，每題1分，每題的備選項中，只有一個最符合題意)
　　【單選題-題號1】某高科技公司認(rèn)為區(qū)塊鏈技術(shù)的未來前景巨大，于是做出了進(jìn)入該領(lǐng)域的決戰(zhàn)略決策（）。
　　A.職能戰(zhàn)略
　　B.競爭戰(zhàn)略
　　C.組織戰(zhàn)略
　　D.差異化戰(zhàn)略
　　【答案】C
　　【解析】組織戰(zhàn)略層次是回答組織去哪里競爭的問題，也就是組織應(yīng)該選擇經(jīng)營何種業(yè)務(wù)以及進(jìn)入何種領(lǐng)域或行業(yè)的決策。
　　【單選題-題號2】關(guān)于工資差別的說法錯誤的是（）。
　　A.人們不僅關(guān)心工資水平，也關(guān)心公司差別
　　B.工資差別具有重新配置人力資源的功能
　　C.工資差別的形成，原因之一在于勞動者的素質(zhì)和技能并不完全相同
　　D.政府應(yīng)努力消除不同企業(yè)的同類勞動者之間存在的工資差別
　　【答案】D
　　【解析】工資差別的存在能夠優(yōu)化勞動力資源的優(yōu)化配置，對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有積極的作用。
　　【單選題-題號3】關(guān)于勞動力流動說法錯誤的是（）.
　　A.勞動力流動是勞動者實現(xiàn)個人就業(yè)選擇自由的重要手段
　　B.勞動力流動是同等質(zhì)量，勞動力的轉(zhuǎn)移不屬于人力資本投資
　　C.勞動力流動可以發(fā)生在不同的企業(yè)，職業(yè)產(chǎn)業(yè)和地區(qū)之間
　　D.勞動力流動有助于勞動力得到更有效的利用
　　【答案】B
　　【解析】勞動力流動不一定是同等質(zhì)量，勞動力流動屬于人力資本投資的一種。
　　【單選題-題號4】關(guān)于股票期權(quán)的說法，正確的是（）。
　　A.股票期權(quán)受益人須在規(guī)定時期內(nèi)購買公司股票
　　B.股票期權(quán)適用于非上市公司
　　C.股票期權(quán)是一種權(quán)利，也是一種義務(wù)
　　D.股票期權(quán)是企業(yè)無償給予經(jīng)營者等激勵對象的
　　【答案】D
　　【解析】股票期權(quán)是在行權(quán)期內(nèi)進(jìn)行購買，而不是規(guī)定時期，A錯誤；股票期權(quán)適用于上市公司，B錯誤；股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是義務(wù)，C錯誤；
　　【單選題-題號5】關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的說法，錯誤的是（）
　　A.領(lǐng)導(dǎo)必須具有影響力，而影響力必須來源于組織的正式任命
　　B.領(lǐng)導(dǎo)必須具有指導(dǎo)和激勵的能力
　　C.領(lǐng)導(dǎo)是一種影響群體，影響他人，以達(dá)成組織目標(biāo)的能力
　　D.領(lǐng)導(dǎo)幫助個體和群體確認(rèn)目標(biāo)，并激勵他們達(dá)到一定的目標(biāo)
　　【答案】A
　　【解析】領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來源于組織的正式任命，也可以有其他來源，A錯誤。
　　【單選題-題號6】當(dāng)企業(yè)同時使用同一種測試的A卷和B卷進(jìn)行測試時，A卷和B卷在測試內(nèi)容上的等值程度稱為（）。
　　A.復(fù)本倍度
　　B.分半效度
　　C.重測信度
　　D.預(yù)測效度
　　【答案】A
　　【解析】復(fù)本信度是指對同一組被測試者進(jìn)行某種測試時，使用兩種功能等值但是表面內(nèi)容并不相同的測試形式，然后考察在這兩種等值的測試中被試者取得的分?jǐn)?shù)之間的相關(guān)程度。
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