應付職工薪酬的賬務處理是怎樣的

應付職工薪酬的賬務處理主要包括：1.計提工資;2.計提五險;3.實際交納五險一金和個人所得稅;4.發(fā)放工資。

1.計提工資：

借：生產成本(生產工人)

制造費用(車間管理人員)

管理費用(行政管理人員)

銷售費用(銷售人員)

在建工程(基建人員)

研發(fā)支出——資本化支出/費用化支出(研發(fā)人員)

貸：應付職工薪酬——工資

這一步驟是記錄應發(fā)工資數(shù)，根據(jù)各部門人員的實際情況，將工資費用分配到相應的費用科目，并確認應付給員工的薪酬。

2.計提五險一金(以養(yǎng)老保險和住房公積金為例，實際操作中可能還包括其他保險)：

借：應付職工薪酬——工資(應發(fā)工資數(shù))。

貸：其他應付款——養(yǎng)老保險(代扣代繳金額)

其他應付款——住房公積金(代扣代繳金額)

應交稅費——應交個人所得稅(代扣代繳金額)

庫存現(xiàn)金/銀行存款(實發(fā)工資數(shù))

在這一步驟中，需要計提應發(fā)工資中代扣的五險一金及個人所得稅，并確認實際應發(fā)放給員工的現(xiàn)金或銀行存款。

3.實際交納五險一金和個人所得稅：

借：其他應付款——養(yǎng)老保險

其他應付款——住房公積金

應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

企業(yè)支付之前計提的五險一金和個人所得稅時，沖減相應的應付款項和應交稅費，并記錄實際支付的銀行存款。

4.發(fā)放工資：

借：應付職工薪酬——工資

貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金，根據(jù)支付方式)

這是企業(yè)實際發(fā)放工資時的賬務處理，沖減已計提的應付職工薪酬，并記錄實際支付的銀行存款或現(xiàn)金。

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

1.職工工資、獎金、津貼和補貼

2.職工福利費

3.醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費

4.住房公積金

5.工會經費和職工教育經費

6.非貨幣性福利

是指企業(yè)以自產產品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務等

7.因解除與職工的勞動關系給予的補償

8.其他與獲得職工提供的服務相關的支出