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老師這里的幾種到底是可以作為基準還是不可以作為基準
勤奮的同學你好呀~
你說的“這幾種”老師不是非常明白你的意思,所以在這里給你列一下全部的考慮因素,如果不在這個范圍內,就不需要考慮。
在選擇基準時,需要考慮的因素包括:
1.財務報表要素(如資產、負債、所有者權益、收入和費用);
2.是否存在特定會計主體的財務報表使用者特別關注的項目(如為了評價財務業(yè)績,使用者可能更關注利潤、收入或凈資產);
3.被審計單位的性質、所處的生命周期階段以及所處行業(yè)和經濟環(huán)境;
4.被審計單位的所有權結構和融資方式(例如,如果被審計單位僅通過債務而非權益進行融資,財務報表使用者可能更關注資產及資產的索償權,而非被審計單位的收益);
5.基準的相對波動性。
教材當中的表2-1例舉了一些實務情況中,該選擇什么樣的指標做基準,你可以好好看看呀,在今年教材的p32。
希望可以幫到你呀~
基準的相對波動性在選擇基準時需要考慮,在何時不需要考慮?...
括號1如果是做大股東的特別需要,作為選擇基準計算重要性只是要...
請問老師,短期貸款和短期借款一樣嗎?...
原材料暫估入賬為什么是貸記原材料...
老師,選項C如果壞賬總額是6,計提了4,會計分錄不應該是借壞...
這里資產負債表的日后事項,在對外披露之前調整 借:管理費用-...
這個題的C選項的金額是不是記在其他應收款的貸方??? ...
老師你好,我劃勾的第6題,債券從年初的1100萬到年末109...
老師,基準規(guī)模越大,百分比越小,什么是基準規(guī)模?...
簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄,即一借一貸的會計分錄。復合會計分錄指由兩個以上(不含兩個)對應賬戶所組成的會計分錄,即一借多貸、一貸多借、多借多貸的會計分錄。
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會計六要素是:資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤。會計六大要素借貸方向口訣:有借必有貸,借貸必相等。借增貸減是資產,權益和它正相反。成本資產總相同,細細記牢莫弄亂。損益賬戶要分辨,費用收入不一般。收入增加貸方看,減少借方來結轉。
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教師回復: 同學,你好!這個要看盤虧還是盤盈哦,如果盤盈,說明資產增加了,借方的就是資產,貸方當然就是待處理財產損益了。反之如果盤虧了,說明資產少了,資產在貸方。借方當然就是待處理財產損益了。祝學習愉快!
教師回復: 親愛的同學,上午好~如果上年為負數,取絕對值,計算公式為:營業(yè)利潤增長率=(本年營業(yè)利潤-上年營業(yè)利潤)/上年營業(yè)利潤的絕對值。比如2018年收入為-100,2019年收入為100,即2019年收入增長率=(100+100)/100=200%如有疑問,我們繼續(xù)溝通~
教師回復: 可愛的同學,你好稅后經營凈利潤=凈利潤+稅后利息費用因為凈利潤是已經扣除了稅后利息費用的,稅后經營凈利潤是不考慮利息費用用的,所以將凈利潤加回稅后利息費用才是稅后經營凈利潤。可以參考教材P57表2-11理解。希望老師的解答能幫助你理解!務必注意防護,少出門、多學習哦~我們共克時艱,加油!?。∽M瑢W和家人們都能健健康康!
教師回復: 勤奮的同學,你好~合同履約成本是資產類科目,類似庫存商品,會發(fā)生減值,并且減值可以轉回。合同履約成本簡單理解為履行合同約定發(fā)生的成本,這部分之所以資本化而沒有費用化,就是因為滿足了資本化的條件,同時滿足三個條件,應當確認為合同履約成本:①該成本與一份當前或預期取得的合同直接相關,包括直接人工、直接材料、制造費用等;②該成本增加了企業(yè)未來用于履行履約義務的資源;③該成本預期能夠收回。這三點和資產的定義趨同,發(fā)生的直接相關成本增加了企業(yè)資源,并且付出的成本能夠收回。合同取得成本:企業(yè)為取得合同發(fā)生的增量成本預期能夠收回的,應當作為合同取得成本確認為一項資產。但是資產的攤銷期限不超過一年的,可以在發(fā)生時計入當期損益。增量成本,是指企業(yè)不取得合同就不會發(fā)生的成本。如果不能取得合同,但一樣會發(fā)生的成本,那就不是合同取得成本了,比如差旅費或盡職調查支出。所以增量成本與合同有非常直接的關聯(lián)性,最具有代表性的例子就是銷售傭金,銷售傭金完全跟合同的金額掛鉤,則為合同取得成本。另外容易混淆的例子是給銷售經理的年度獎金,看似跟合同相關,但是年終獎還有其他很多因素影響,即使沒有合同,也可能會有年度獎金。希望老師的解答能幫助你理解!務必注意防護,少出門、多學習哦~我們共克時艱,加油?。?!祝同學和家人們健健康康!
教師回復: 優(yōu)秀的同學,你好~,因為屬于非流動的資產,報表上沒有合同履約成本,所以將其歸集到存貨,如果是一年以上的,那么是放到非流動資產的。這個屬于收入的知識點,如果不是很清晰,建議等學到收入再理解。希望老師的解答能幫助你理解!