解除合同條件成立時，解除權(quán)判決可以解除合同嗎？

其他回答

• 天同學
  勞動合同中可以約定解除條件嗎
  • 張老師
    可以約定。
    勞動合同可以自擬格式，我國法律沒有強調(diào)勞動合同的統(tǒng)一格式。但是訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
    勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。
    因此，勞動合同應(yīng)該根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了勞動合同的必備條款以及用人單位與勞動者可以協(xié)商約定的事項制定。
    勞動合同的必備條款是指法律規(guī)定的勞動合同必須具備的內(nèi)容。在法律規(guī)定了必備條款的情況下，如果勞動合同缺少此類條款，勞動合同就不能成立。我國勞動法第十九條第一款規(guī)定：“勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬；（五）勞動紀律；（六）勞動合同終止的條件；（七）違反勞動合同的責任?！北緱l在勞動法的基礎(chǔ)上，刪去了勞動紀律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責任等內(nèi)容，同時增加了工作時間、工作地點、職業(yè)病危害防護等內(nèi)容。
    1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。
    2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。
    3、勞動合同期限。
    4、工作內(nèi)容和工作地點。
    5、工作時間和休息休假。
    6、勞動報酬。
    7、社會保險。
    8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
• 王同學
  解除勞動合同問題，用人單位可以解除勞動合同嗎？
  • 習老師
    江華律師解答： 很高興回答您提出的關(guān)于解除勞動合同的問題。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定如下：第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同“女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的即說明勸退懷孕勞動者是違法的”。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 勸退懷孕女職工，違犯了婦女權(quán)益保護法可以起訴而且勸退也是違法的。 《婦女權(quán)益保護法》（2005年修改）第二十六條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。 婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。 第二十七條任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。
• 張同學
  房屋租賃合同可以解除嗎，怎么解除房屋租賃合同
  • 張老師

    依法成立的合同對當事人具有法律約束力，房屋租賃合同也是如此。但是在房屋租賃糾紛中，承租人違反合同的情況屢屢發(fā)生。這個時候出租人為了保障自己的權(quán)益不再受到更多的侵害，則可能解除房屋租賃合同，那么房屋租賃合同的解除方式有哪些呢協(xié)商解除，當履行合同過程中發(fā)生爭議的時候，雙方可以協(xié)商，盡量的減少雙方的損失，和平的化解矛盾、解決問題。約定解除，一般在簽訂租賃合同的時候，會約定有租賃期限、違約責任，或是合同的解除條件，當符合合同約定的解除條件時，出租人可以解除合同。法定解除，法定解除是法律規(guī)定，當達到某種條件，一方當事人享有單方面解除合同的權(quán)利。對于房屋租賃合同的解除，當承租人出現(xiàn)擅自轉(zhuǎn)租租賃房屋、利用承租的房屋從事非法活動等情形時，出租人可以單方面解除合同。法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》 第九十三條第一款當事人協(xié)商一致，可以解除合同。