第6條的原因?yàn)楹尾皇浅鲑u(mài)因無(wú)權(quán)處分給原所有人造成損失,承擔(dān)損失賠償責(zé)任,而是違反保管合同,承擔(dān)違約責(zé)

第6條的原因?yàn)楹尾皇浅鲑u(mài)因無(wú)權(quán)處分給原所有人造成損失,承擔(dān)損失賠償責(zé)任,而是違反保管合同,承擔(dān)違約責(zé)任?

蓉同學(xué)
2018-09-30 14:42:51
閱讀量 231
  • 許老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師
    春風(fēng)化雨 潤(rùn)物無(wú)聲 循循善誘 教導(dǎo)有方
    高頓為您提供一對(duì)一解答服務(wù),關(guān)于第6條的原因?yàn)楹尾皇浅鲑u(mài)因無(wú)權(quán)處分給原所有人造成損失,承擔(dān)損失賠償責(zé)任,而是違反保管合同,承擔(dān)違約責(zé)我的回答如下:

    同學(xué)你好:

    你的這個(gè)回答也是可以的,主要點(diǎn)出來(lái)乙需要對(duì)甲進(jìn)行賠償。

    祝學(xué)習(xí)愉快!


    以上是關(guān)于合同,合同相關(guān)問(wèn)題的解答,希望對(duì)你有所幫助,如有其它疑問(wèn)想快速被解答可在線(xiàn)咨詢(xún)或添加老師微信。
    2018-09-30 15:17:05
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其他回答

  • R同學(xué)
    依據(jù)《合同法》的違約責(zé)任承擔(dān)原則,發(fā)包人可以不賠償承包人損失的情況是(  )。
    • 王老師
      c 答案解析:
      違約責(zé)任實(shí)行嚴(yán)格責(zé)任原則,只有存在法定或約定的免責(zé)事由的時(shí)候才可以免除違約責(zé)任。合同中可以約定在一方違約的情況下免除其責(zé)任的條件,這個(gè)條款成為免 責(zé)條款;法定的免責(zé)是指出現(xiàn)了法律約定的特定情形,即使當(dāng)事人違約也可以免除違約責(zé)任。《合同法》第117條規(guī)定:“因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可 抗力的影響,部分或者全部免除責(zé)任,但法律另有約定的除外。當(dāng)事人延遲旅行后發(fā)生不可抗力,不能免除責(zé)任。”本題中傳染病流行屬于不可抗力。不可抗力的事 件范圍一般包括以下兩大類(lèi):一類(lèi)是自然事件,如火災(zāi)、水災(zāi)、地震、瘟疫等;另一類(lèi)是社會(huì)事件,如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、暴亂、武裝沖突、罷工等,以及政府法律、行政 行為等。
  • 曹同學(xué)
    勞動(dòng)者違反保密條款或者競(jìng)業(yè)限制條款給單位造成損失,承擔(dān)賠償責(zé)任嗎?
    • S老師
      《勞動(dòng)合同法》copy第 90 條規(guī)定:勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同主要指,未提前 30 日書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。賠償責(zé)任指的是賠償下列費(fèi)用:1.招錄費(fèi)用;2.培訓(xùn)費(fèi)用;3.合同約定的其他賠償。
  • 苔同學(xué)
    下列有關(guān)締約過(guò)失責(zé)任和違約責(zé)任區(qū)別的表述中,正確的有(?。??A、締約過(guò)失賠償?shù)氖切刨?lài)?yán)娴膿p失;違約責(zé)任賠償?shù)氖强善诖娴膿p失? ?B、締約過(guò)失責(zé)任適用于合同未成立、合同未生效、合同無(wú)效等情況;違約責(zé)任適用于生效合同? ?C、締約過(guò)失責(zé)任賠償?shù)膿p失要大于或等于違約責(zé)任賠償?shù)膿p失? ?D、締約過(guò)失責(zé)任發(fā)生在合同成立之前;而違約責(zé)任產(chǎn)生于合同生效之后
    • C老師
      正確答案:abd 解析:本題考核締約過(guò)失責(zé)任和違約責(zé)任的區(qū)別。締約過(guò)失賠償?shù)氖切刨?lài)?yán)娴膿p失;而違約責(zé)任賠償?shù)氖强善诖娴膿p失??善诖娴膿p失要大于或者等于信賴(lài)?yán)娴膿p失。
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