累積帶薪缺勤時(shí)2015年多記了管理費(fèi)用，2016年沖減2016年的對(duì)嗎？

其他回答

• 少同學(xué)
  累積帶薪缺勤，第二年沖減前一年預(yù)計(jì)多了的帶薪缺勤金額時(shí)，為什么不貸留存收益，而是貸了如管理費(fèi)用等的相關(guān)的費(fèi)用科目
  • 薛老師
    你好，你這個(gè)問(wèn)題我查看了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，好像沒(méi)有明確的規(guī)定。根據(jù)相關(guān)原理的推導(dǎo)，我的理由是如果這個(gè)本來(lái)就是估計(jì)的，就不能按照過(guò)去的事項(xiàng)調(diào)整
• 咻同學(xué)
  累積帶薪缺勤在享受權(quán)利時(shí)為什么要做轉(zhuǎn)出處理，轉(zhuǎn)出來(lái)應(yīng)付職工薪酬 累積帶薪缺勤和管理費(fèi)用那不是和上年未行使權(quán)利確認(rèn)的累積帶薪缺勤金額結(jié)平了嗎
  • 袁老師
    借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　 　　貸：應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤　　 　　借：遞延所得稅資產(chǎn) 　　貸：所得稅費(fèi)用 是這樣做的
• 之同學(xué)
  老師，請(qǐng)問(wèn)帶薪缺勤中的累積帶薪缺勤為什么如果年末未使用上一年累積帶薪缺勤費(fèi)用，就要在次年沖回（為什么不可以累積到第三年再使用）還有為什么如果在次年享受了，則次年確認(rèn)的工資費(fèi)用要減去上一年已確認(rèn)的累積帶薪費(fèi)用呢？不是應(yīng)該不扣工資嗎
  • 吳老師
    你好，同學(xué)。 帶薪缺勤累計(jì)年度 通常只有一年，通常是不一直連續(xù)的，所以下一年不用，就沖回，就表示 這個(gè)沒(méi)有被使用。 這要具體看你的制度來(lái)決定 。
  • 之同學(xué)
    謝謝老師！還有為什么如果在次年享受了，則次年確認(rèn)的工資費(fèi)用要減去上一年已確認(rèn)的累積帶薪費(fèi)用呢？不是應(yīng)該不扣工資嗎？
  • 吳老師
    老師請(qǐng)問(wèn)在嗎
  • 之同學(xué)
    累積帶薪缺勤，是指沒(méi)有享受這部分要給他補(bǔ)錢(qián)，如果享受了，就不存在這個(gè)費(fèi)用了，所以就要減掉的
  • 吳老師
    累計(jì)帶薪缺勤，屬于后期如果不休息需要支付的部分。 如果休息了就不支付，需要抵減的，