人工投資效率差異不是生產(chǎn)部門責(zé)任嗎?

最上面d選項(xiàng)闡述哪里不對?

黃同學(xué)
2020-04-09 18:36:00
閱讀量 297
  • 封老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師
    和藹可親 勤勤懇懇 良師益友 教導(dǎo)有方
    高頓為您提供一對一解答服務(wù),關(guān)于人工投資效率差異不是生產(chǎn)部門責(zé)任嗎?我的回答如下:

    勤奮的同學(xué),你好

    材料質(zhì)量不高是采購部門負(fù)責(zé)的

    希望老師的解答能幫助你理解!務(wù)必注意防護(hù),少出門、多學(xué)習(xí)哦~

    我們共克時(shí)艱,加油?。?!

    預(yù)祝同學(xué)和家人們都能健健康康!



    以上是關(guān)于率,投資效率相關(guān)問題的解答,希望對你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2020-04-09 20:59:00
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    黃同學(xué)學(xué)員追問
    人工效率差異不是生產(chǎn)部門責(zé)任嗎?怎么變采購部門了?
    2020-04-09 21:00:00
  • 封老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師

    所以D選項(xiàng)是錯(cuò)誤的,他把質(zhì)量差異作為生產(chǎn)部門的責(zé)任了

    2020-04-10 09:11:00
  • 收起
    黃同學(xué)學(xué)員追問
    人工效率是生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)的呀?
    2020-04-10 19:00:00
  • 周老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師

    同學(xué)你好,正是由于人工效率差異是生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)的,而材料質(zhì)量不高是有采購部門負(fù)責(zé),所以說D選項(xiàng)錯(cuò)誤了。

    2020-04-10 19:46:00
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其他回答

  • 白同學(xué)
    下列關(guān)于直接人工成本差異敘述正確的是( )。 A.直接人工成本差異一般應(yīng)該負(fù)責(zé)的部門是生產(chǎn)部門 B.直接人工成本差異可以分為效率差異和工資率差異 C.直接人工成本差異可能會(huì)由采購部門負(fù)責(zé) D.直接人工成本差異產(chǎn)生的原因之一是生產(chǎn)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理 老師,D為何不正確呢?
    • S老師
      直接人工成本差異的原因主要是人事部門的工資率標(biāo)準(zhǔn)制定不合理,也就是是跟工資相關(guān)的,成本相關(guān)的,跟產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的沒關(guān)系的
  • E同學(xué)
    下列工具中,最適合于衡量公司部門中負(fù)責(zé)控制成本的經(jīng)理績效的是______。a.資產(chǎn)回報(bào)率b.投資回報(bào)率c.投資回收期方法d.差異分析
    • 陳老師
      d 答案解析:
      [分析] 在所有的選項(xiàng)中,差異分析是在成本中心中唯一使用的工具。差異分析涉及實(shí)際成本和預(yù)期成本或標(biāo)準(zhǔn)成本的比較。選項(xiàng)(a)不正確,因?yàn)橘Y產(chǎn)回報(bào)率不能由成本中心計(jì)算出來,一方面由于成本中心沒有收益,另一方面經(jīng)理不負(fù)責(zé)投資。選項(xiàng)(b)不正確,因?yàn)橥顿Y回報(bào)率不能由成本中心計(jì)算出來,一方面由于成本中心沒有收益,另一方面經(jīng)理不負(fù)責(zé)投資。選項(xiàng)(c)不正確,因?yàn)橥顿Y回收期方法不是一種評(píng)估管理績效的方法,而是一種投資決策的評(píng)估方法。
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