如果估計(jì)是2天，在2019年年底就要確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬200元嗎？

解析沒看明白

一同學(xué)
2020-04-02 17:25:00
閱讀量 227
  • 汪老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師
    一絲不茍 文思敏捷 博學(xué) 文爾雅 專業(yè)
    高頓為您提供一對(duì)一解答服務(wù)，關(guān)于如果估計(jì)是2天，在2019年年底就要確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬200元嗎？我的回答如下：

    可愛/勤奮/優(yōu)秀的同學(xué)，你好~，

    關(guān)于累計(jì)帶薪缺勤，

    舉個(gè)例子，老師2019年還剩3天年假，工資是100元/天

    如果老師2020年離職，公司會(huì)將這3天年假折算成工資發(fā)給老師，就是員工離開時(shí)能獲得現(xiàn)金支付；

    這種情況，公司在2019年年底，就要確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬300元；

    如果老師2020年離職，公司不會(huì)將這3天年假折算成工資發(fā)給老師，就是員工離開時(shí)不能獲得現(xiàn)金支付。

    這種情況，公司在2019年年底，就要估計(jì)老師在2020年會(huì)使用幾天年假，如果估計(jì)是2天，在2019年年底就要確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬200元。


    希望老師的解答能幫助你理解！



    以上是關(guān)于會(huì)計(jì)名詞,應(yīng)付職工薪酬相關(guān)問題的解答，希望對(duì)你有所幫助，如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2020-04-02 18:01:00
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其他回答

  • 晴同學(xué)
    2018年的年終獎(jiǎng)，在2018年年底沒有計(jì)提，發(fā)放在2019年2月共計(jì)5萬(wàn)元，如果2018年應(yīng)付職工薪酬貸方金額80萬(wàn)，2018年的匯算清繳職工薪酬納稅調(diào)整明細(xì)表的帳載金額和稅收金額如何填寫，問題2，如果在2018年年底計(jì)提了年終獎(jiǎng)，應(yīng)付職工薪酬貸方金額85萬(wàn)元，2019年2月實(shí)際發(fā)放，匯算清繳應(yīng)如何填報(bào)，
    • 劉老師
      補(bǔ)提然后再匯算清繳結(jié)束前發(fā)放就可以稅前扣除
    • 晴同學(xué)
      請(qǐng)問老師，補(bǔ)提的分錄如何做?。?/div>
    • 劉老師
      借:以前年度損益調(diào)整50000 貸:應(yīng)付職工薪酬50000 這樣做對(duì)么？如果對(duì)是不是還得調(diào)整未分配利潤(rùn)和調(diào)減盈余公積?。恐x謝
    • 晴同學(xué)
      對(duì)，是需要調(diào)減未分配利潤(rùn)和盈余公積的
  • 棋同學(xué)
    帶薪年假如果是19年剩余3天2020年休19年的2天是計(jì)提19年的1天嗎？做 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 是嗎？
    • 鄧?yán)蠋?/div>
      不做計(jì)提了，因?yàn)榧热皇抢塾?jì)帶薪缺勤休假，在19年的帳中就已經(jīng)做計(jì)提分錄了，只是2020年實(shí)際休19年的2天年假時(shí)，發(fā)放工資就是直接做 沖減借方應(yīng)付職工薪酬科目的分錄了。
  • 王同學(xué)
    計(jì)提年終獎(jiǎng)是掛在應(yīng)付職工薪酬-職工工資，還是應(yīng)付職工薪酬-年終獎(jiǎng)？
    • 祁老師
      你好,計(jì)提年終獎(jiǎng),借方是入成本,貸方是入應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金
    • 王同學(xué)
      我們沒有應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金，新增一個(gè)嗎？ 另外，你說(shuō)的應(yīng)該是借方入費(fèi)用的意思吧？
    • 祁老師
      你好,是的,借方是入成本費(fèi)用.沒有獎(jiǎng)金,新增一個(gè)就可以.
    • 王同學(xué)
      你好,如果你有應(yīng)付職工薪酬-年終獎(jiǎng),直接用這個(gè)科目也是可以的
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