股票最基本的特征是什么呢？怎么理解？

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• 徐同學(xué)
  股票的基本特征
  • 關(guān)老師
    時(shí)間性購買股票是一項(xiàng)無確定期限的投資，不允許投資者中途退股。價(jià)格波動(dòng)性股票價(jià)格受社會(huì)諸多因素影響，股價(jià)經(jīng)常處于波動(dòng)起伏的狀態(tài)，正是這種波動(dòng)使投資者有可能實(shí)現(xiàn)短期獲利的希望。投資風(fēng)險(xiǎn)性股票一經(jīng)買進(jìn)就不能退還本金，股價(jià)的波動(dòng)就意味著持有者的盈虧變化。上市公司的經(jīng)營狀況直接影響投資者獲取收益的多少。一旦公司破產(chǎn)清算，首先受到補(bǔ)償?shù)牟皇峭顿Y者，而是債權(quán)人。流動(dòng)性股票雖不可退回本金，但流通股卻可以隨意轉(zhuǎn)讓出售或作為抵押品。有限清償責(zé)任投資者承擔(dān)的責(zé)任僅僅限于購買股票的資金，即便是公司破產(chǎn)，投資者不負(fù)清償債務(wù)的責(zé)任，不會(huì)因此而傾家蕩產(chǎn)，最大損失也就是股票形同廢紙。
• 紅同學(xué)
  股票的基本特征
  • 楊老師
    1. 什么是股票
    股票是股份公司發(fā)給股東作為已投資入股的證書與索取股息的憑票像一般的商品一樣，有價(jià)格，能買賣，可以作抵押品。股份公司借助發(fā)行股票來籌集資金而投資者可以通過購買股票獲取一定的股息收入。
    
    2.股票的基本特征
    
    權(quán)責(zé)性股票作為產(chǎn)權(quán)或股權(quán)的憑證，是股份的證券表現(xiàn)，代表股東對(duì)發(fā)行股票的公司所擁有的一定權(quán)責(zé)。股東通過參加股東大會(huì)，行使投票權(quán)來參與公司經(jīng)營管理股東可憑其所持股票向公司領(lǐng)取股息、參與分紅，并在特定條件下對(duì)公司資產(chǎn)具有索償權(quán)股東以其所持股份為限對(duì)公司負(fù)責(zé)。股東的權(quán)益與其所持股票占公司股本的比例成正比。
    
    時(shí)間性購買股票是一項(xiàng)無確定期限的投資，不允許投資者中途退股。
    
    價(jià)格波動(dòng)性股票價(jià)格受社會(huì)諸多因素影響，股價(jià)經(jīng)常處于波動(dòng)起伏的狀態(tài)，正是這種波動(dòng)使投資者有可能實(shí)現(xiàn)短期獲利的希望。
    
    投資風(fēng)險(xiǎn)性股票一經(jīng)買進(jìn)就不能退還本金，股價(jià)的波動(dòng)就意味著持有者的盈虧變化。上市公司的經(jīng)營狀況直接影響投資者獲取收益的多少。一旦公司破產(chǎn)清算，首先受到補(bǔ)償?shù)牟皇峭顿Y者，而是債權(quán)人。
    
    流動(dòng)性股票雖不可退回本金，但流通股卻可以隨意轉(zhuǎn)讓出售或作為抵押品。
    
    有限清償責(zé)任投資者承擔(dān)的責(zé)任僅僅限于購買股票的資金，即便是公司破產(chǎn)，投資者也不負(fù)清償債務(wù)的責(zé)任，不會(huì)因此而傾家蕩產(chǎn)，最大損失也就是股票形同廢紙。
• 劉同學(xué)
  企業(yè)管理的基本特征是什么？
  • 許老師
    一、 現(xiàn)代企業(yè)管理是以旨在實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的綜合經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任形象為目標(biāo)的，從企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和整體部署出發(fā)，強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略管理和動(dòng)態(tài)管理。
    二、 現(xiàn)代企業(yè)管理以營銷管理為龍頭，以成本管理為基礎(chǔ)，以財(cái)務(wù)管理為核心，以人力資源管理為保證，是一個(gè)涉及多部門、各階層管理及一般員工的有機(jī)體系。
    三、 現(xiàn)代企業(yè)管理一方面要注重加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析的質(zhì)量，一方面要強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)的職能，并在此基礎(chǔ)上發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的計(jì)劃、決策、控制、考核等作用，為企業(yè)決策提供翔實(shí)可靠的信息。
    四、 現(xiàn)代企業(yè)管理要充分調(diào)動(dòng)各層次、各部門的積極性，利用人群關(guān)系學(xué)說和行為科學(xué)理論研究人的行為和心理，支持、鼓勵(lì)廣大員工的積極參與。
    五、 現(xiàn)代企業(yè)管理要發(fā)揮科學(xué)技術(shù)的作用，借助數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)工具、計(jì)算機(jī)技術(shù)作好定量分析管理，并與定性分析管理相結(jié)合，提高決策的準(zhǔn)確性，降低決策的風(fēng)險(xiǎn)。
    六、 現(xiàn)代企業(yè)管理是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，重視管理的藝術(shù)性是現(xiàn)代管理應(yīng)有之意。
    七、 現(xiàn)代企業(yè)管理致力于企業(yè)文化建設(shè)，視企業(yè)文化為企業(yè)管理的最高境界。
    企業(yè)文化理論出現(xiàn)于上個(gè)世紀(jì)70年代末80年代初。所謂企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中形成的的價(jià)值觀念、經(jīng)營思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范的一種綜合體，是企業(yè)進(jìn)步取之不盡、用之不竭的精神源泉，具有重要的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、約束、輻射功能。