為什么以權(quán)益結(jié)算的股份支付不走應付職工薪酬了？

其他回答

• 諾同學
  以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付形成的應付職工薪酬的核算
  • 陳老師
    股份支付的四個環(huán)節(jié)：
    
    授予日，指股份支付協(xié)議獲得批準的日期。也就是說股份支付的協(xié)議條款和條件已經(jīng)獲得股東大會的批準。
    可行權(quán)日，指可行權(quán)條件得到滿足，職工或其他方，具有從企業(yè)取得權(quán)益工具或現(xiàn)金權(quán)利的日期！要注意的是這里的可行權(quán)日只是獲得權(quán)益性工具或者現(xiàn)金權(quán)利，而不是實際的現(xiàn)金！
    
    股份支付
    行權(quán)日，指職工或其他方，行使權(quán)利獲取現(xiàn)金或權(quán)益性工具的日期。比如說，持有股票期權(quán)的職工行使了以特定價格購買一定數(shù)量本公司股票的權(quán)利，該日即為行權(quán)日。
    出售日，指股票的持有人將行使期權(quán)所取得的期權(quán)股票出售的日期。按照我國法律規(guī)定，用于期權(quán)激勵的股份支付協(xié)議，應在行權(quán)日和出售日之間設(shè)立禁售期，其中，國有控股上市公司的禁售期不低于兩年。
    
    一般來說，授予的時候，會約定相關(guān)條件因素，條件滿足了才打到可行權(quán)日才可以行權(quán)
    授予后立即可行權(quán)，就相當于授予的時候相關(guān)支付條件就已經(jīng)滿足了，授予之后馬上就可以行權(quán)
• 小同學
  管理人員的股份支付 屬于職工薪酬？是不是應該分情況？如果是期權(quán)或股票不是職工薪酬？如果以股價為參考付現(xiàn)金是職工薪酬？
  • 陳老師
    你好！ 是的，以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付記入應付職工薪酬
• N同學
  企業(yè)提供給職工以權(quán)益形式結(jié)算的認股權(quán)屬于其他與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出,也應該在應付職工薪酬中核算。不明白這句話什么意思，不知道為啥在應付職工薪酬中核算？
  • 陳老師
    你好，同學，首先要了解什么是股份支付。股份支付：是“以股份為基礎(chǔ)的支付”的簡稱，是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務而授予權(quán)益工具或者承擔以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負債的交易。股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。因此，股份支付按照股權(quán)支付對象的不同，可分為兩種：換取職工服務的股份支付、換取其他方服務的股份支付。所以，換取職工服務的股份支付，屬于職工薪酬，而換取其他方服務的股份支付，不屬于職工薪酬。此外，在換取職工服務的股份支付中，以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)不形成企業(yè)的負債，不通過“應付職工薪酬”科目核算，但這并不意味著該股份支付不具有職工薪酬的性質(zhì)。而以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，等待期內(nèi)形成企業(yè)的負債，并通過“應付職工薪酬”科目核算，所以屬于職工薪酬。
• A同學
  企業(yè)提供給職工以權(quán)益形式結(jié)算的認股權(quán)不在應付職工薪酬中核算，怎么理解不明白
  • 谷老師
    你好，同學，首先要了解什么是股份支付。股份支付：是“以股份為基礎(chǔ)的支付”的簡稱，是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務而授予權(quán)益工具或者承擔以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負債的交易。股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。因此，股份支付按照股權(quán)支付對象的不同，可分為兩種：換取職工服務的股份支付、換取其他方服務的股份支付。所以，換取職工服務的股份支付，屬于職工薪酬，而換取其他方服務的股份支付，不屬于職工薪酬。此外，在換取職工服務的股份支付中，以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)不形成企業(yè)的負債，不通過“應付職工薪酬”科目核算，但這并不意味著該股份支付不具有職工薪酬的性質(zhì)。而以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，等待期內(nèi)形成企業(yè)的負債，并通過“應付職工薪酬”科目核算，所以屬于職工薪酬。
• W同學
  老師，你好！請問下C選項，如果是以權(quán)益結(jié)算的股份支付也屬于職工薪酬嗎？
  • 吳老師
    你好，是的，股份支付就是屬于職工薪酬的一種。